募集職種
設備技術(設備改善・保全)
配属予定先
生活BU:国内パケSBU_製造開発(三重県・松阪市)
※組織改編等により、名称が変更される場合があります。
職務内容
【募集背景・ミッション】
スマートファクトリー実現と持続可能な工場づくりを目指し、設備の少人化・省力化、自動化を推進するための新たな技術人材を募集します。設備の老朽化や技術員の強化を図り、次世代の生産体制構築に貢献していただくことがミッションです。
【職務概要】
軟包装の生産設備に関する導入・改善・保全業務を担当し、現場の生産性向上と自動化推進を担っていただきます。設備の新規導入や既存設備の保全・点検を通じて、スマートファクトリー化を実現する役割です。
【職務詳細】
生産設備の新規導入計画・実施
既存設備の保全・点検業務
設備トラブルへの対応と改善提案
生産ラインや装置の選定・設計・導入
設備導入プロジェクトへの参画
【職務の魅力】
スマートファクトリー推進の最前線で、次世代の生産体制構築に直接関われるポジションです。自らのアイデアや技術が現場改善や生産性向上に直結し、組織の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
【想定役職】
一般層
【期待する役割】
設備技術分野の推進役として、現場の課題解決や改善活動をリードし、スマートファクトリー化の実現に向けた中心的な役割を担っていただきます。
応募条件
【最終学歴】
大学院、大学卒以上
【求める人物像】
現場の課題に積極的に取り組み、周囲と協力しながら改善を推進できる方を求めています。新しい技術や知識の習得に意欲的で、変化に柔軟に対応できる方が理想です。
【必須経験/スキル】
コミュニケーション能力を活かした業務経験
責任感と自己管理能力を発揮した経験
【歓迎経験/スキル】
生産現場の自動化・省力化導入経験
環境変化への対応力と継続的な学習意欲
プロジェクト推進やマネジメント経験
| 職種 / 募集ポジション | 【中部】技術部|生産設備(三重・松阪) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、メーデー(5/1)、創立記念日(6/4)、夏季休暇、年末年始休暇ほか(年間休日129日※2025年度) ※年次有給休暇(10日~20日)半日休暇制度あり |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所)など ※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり(受動喫煙対策有) |
| 待遇 | ■賃金形態:月給制 ■月給:265,000円~ ※ ■賞与年二回 ■昇給有り 上記はあくまで大卒の初任給額です。 ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※・想定年収 470万円~670万円 ・月額(基本給) 265,000円~ ・ジョブチャレンジ手当:~15,000円/月(考課により変動) ・家族手当:20,000円/月(健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり) |
| 配属予定部署 | 松阪技術部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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