職務内容
【募集背景・ミッション】
グローバル展開を加速する中で、M&Aにより増加した海外子会社のIT基盤統合が急務となっています。各社のシステムが部分最適化されている現状から、全体最適を実現し、グループ全体の競争力を高めることがミッションです。IT基盤の統合をリードし、経営目線での最適化を推進できる人材を募集します。
【職務概要】
グローバル全体のIT基盤統合プロジェクトをリードし、経営戦略と連動したITアーキテクチャの設計・推進を担います。海外子会社との調整や合意形成を通じて、効率的なオペレーションとコスト削減を実現します。
【職務詳細】
・IT基盤統合プロジェクトの企画・推進
・海外子会社との要件調整および合意形成
・全体最適を見据えたITアーキテクチャ設計
・経営戦略と連動したIT施策の立案・実行
・グローバルITガバナンスの強化
【職務の魅力】
グローバル規模でのIT基盤統合にゼロから携わることができ、経営戦略に直結するプロジェクトをリードできます。多様な海外拠点との協働を通じて、ダイナミックな成長と自己成長の機会が広がっています。
【想定役職】
要確認
【期待する役割】
グローバルな視点でIT基盤統合をリードし、経営層や海外拠点と連携しながら全体最適を実現する役割を担っていただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件
【最終学歴】
大学院、大学卒以上
【求める人物像】
高い視座を持ち、グローバルな環境で全体最適をリードできる方を求めています。多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図り、変革を推進できる柔軟性とリーダーシップを重視します。
【必須経験/スキル】
・エンタープライズITの構築・運用経験
・経営戦略とITの連動に関する実務経験
・海外子会社や多国籍チームとの英語での業務経験（TOEIC800以上）
【歓迎経験/スキル】
・グローバルプロジェクトのマネジメント経験
・クラウドサービス導入や最新ITインフラの活用経験
・M&A後のIT統合プロジェクトリーダー経験
| 職種 / 募集ポジション | 生活・産業_【817】【秋葉原】ITアーキテクト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※正社員での採用のため、将来的に転勤の可能性有。 ※秋葉原営業ビル建て替えに伴い、2026年1月より上記事務所に移転しました。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩1時間 ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度） ※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など ※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり（受動喫煙対策有） |
| 待遇 | ■賞与 年2回（6月・12月） ■諸手当 家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか ■試用期間：有り（見習社員期間2か月間） 試用期間の変更点は下記です。 ・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし ■有給休暇 入社14日経過後に3日付与。 本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。 |
| 配属予定部署 | 生活・産業BU グローバルパッケージSBU グローバル経営戦略室 ※組織改編等により、名称が変更される場合があります。 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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