職務内容
【募集背景・ミッション】
市場拡大と生産量増加に伴い、群馬工場では生産効率の向上と安全・安定した製造ラインの構築が求められています。既存設備の老朽化対応や最新技術の導入、現場ニーズに応じた柔軟な設備改善を迅速に進めるため、設備技術の専門人材を増員し、組織体制を強化します。工場のスマートファクトリー化推進も見据えた重要なポジションです。
【職務概要】
生産設備の改造・導入や現場ニーズの吸い上げ、要件定義、工事立会、効果検証など一連の業務を担当します。さらに、設備の改善やメンテナンス、簡易な設計・制御変更も自ら実施し、現場の生産性向上と安定稼働を支えます。
【職務詳細】
生産設備の改造・導入に関する要件定義、見積取得、工事立会、効果検証
現場ニーズの把握と設備改善・メンテナンスの実施
簡単な機械・電気機器の設計・設置・接続
電気制御（シーケンサ等）のプログラム変更・最適化
スマートファクトリー化に向けた製造システム（SCADA/MES）との連携やセンサ追加
【職務の魅力】
現場密着型で裁量の大きな業務に携われるほか、工場の自動化やDX推進など次世代のものづくりに貢献できる環境です。自身の技術力を活かし、工場全体の生産性向上や新しい製造プロセスの構築に直接関与できます。
【想定役職】
一般層
【期待する役割】
設備改造や改善業務を主体的にリードし、現場の生産効率向上と安全な操業環境の維持に貢献していただきます。将来的には工場DX推進の中核メンバーとして活躍を期待しています。
応募要件
【最終学歴】
大学院、大学卒以上
【求める人物像】
現場の課題に主体的に取り組み、コミュニケーション力と技術力を活かして設備改善やDX推進に貢献できる方を求めています。安定したキャリア志向を持ち、長期的に成長意欲のある方を歓迎します。
【必須経験/スキル】
技術系出身（分野不問）
機械構造や原理への理解
生産設備の電気制御に関する知見
【歓迎経験/スキル】
AutoCADを用いた図面作成・修正経験
三菱シーケンサやフィールドネットワーク系の技術業務経験
製造業（印刷・食品用フィルムパッケージ系）での設備技術・保全経験
| 職種 / 募集ポジション | 【803】【群馬】設備技術/設備改造・改善 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 群馬県邑楽郡明和町大輪667-1 ※正社員での採用のため、将来的に転勤の可能性有。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度） ※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など ※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり（受動喫煙対策有） |
| 待遇 | ■賞与 年2回（6月・12月） ■諸手当 家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか ■試用期間：有り（見習社員期間2か月間） 試用期間の変更点は下記です。 ・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし ■有給休暇 入社14日経過後に3日付与。 本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。 |
| 配属予定部署 | 製造・技術統括本部 技術本部 群馬技術部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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