職務内容
【募集背景・ミッション】
空間演出事業の成長に伴い、オフィス・商業施設等のリニューアル案件が増加し、案件規模も大型化しています。2028年度売上150億円の目標達成に向けて、中部エリアの施工管理体制強化が急務となっており、即戦力となる経験者を募集します。新たな仲間として、案件対応力と品質・工程・原価管理の高度化を担っていただきます。
【職務概要】
オフィス・ホテル・商業施設・店舗・マンション等のリニューアル工事における内装施工管理業務を担当いただきます。品質・工程・原価管理を主体的に推進し、案件を確実に完遂する役割を担います。
【職務詳細】
・中部エリアにおけるオフィス・商業施設等の改修工事の施工管理業務
・工程・品質・安全・原価管理の実施と協力会社マネジメント
・営業・空間企画担当との連携によるプロジェクト推進
・顧客・協力会社との調整および現場運営・進捗管理
・若手社員への指導・ノウハウ共有、業務改善活動への参画
【職務の魅力】
大型案件や多様なプロジェクトに携わり、裁量を持って案件を推進できる環境です。組織拡大フェーズで新たな仕組みづくりや若手育成にも関われるため、専門性とマネジメント力の両方を高められます。事業成長を自ら牽引するやりがいがあります。
【想定役職】
要確認
【期待する役割】
中部エリアの施工管理担当として、案件対応力強化と品質・工程・原価管理を推進し、案件を確実に完遂する役割を担っていただきます。将来的には若手育成や組織力向上にも貢献していただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募条件
【最終学歴】 高卒、高専卒、大学卒、大学院卒
【求める人物像】
主体的に行動し、課題解決に取り組める方。品質・工程・原価のバランスを意識し、顧客や協力会社、社内関係者と良好な関係を築きながら案件を推進できる方。変化や新しい取り組みに前向きで、将来的に若手育成や技術継承にも貢献できる方を求めています。
【必須経験/スキル】
・内装施工管理または建築施工管理の実務経験
・オフィスや商業施設等の改修工事における施工管理経験
・工程表作成から竣工引渡しまで一貫して担当した経験
・協力会社の手配・管理経験
【歓迎経験/スキル】
・オフィス移転・改修案件の施工管理経験
・元請けとしての施工管理経験
・大型案件（5,000万円以上）の施工管理経験
・建築施工管理技士または建築士資格
| 職種 / 募集ポジション | 【847】【名古屋】施工管理 ※TOPPANの新事業/印刷技術から、街づくりへ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※正社員での採用のため、将来的に転勤の可能性有。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩1時間 ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度） ※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など ※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり（受動喫煙対策有） |
| 待遇 | ■賞与 年2回（6月・12月） ■諸手当 家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか ■試用期間：有り（見習社員期間2か月間） 試用期間の変更点は下記です。 ・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし ■有給休暇 入社14日経過後に3日付与。 本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。 |
| 配属予定部署 | 生活・産業BU 環境デザインSBU コンストラクション本部 建築監理部（中部支店） |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
|---|