職務内容
【募集背景・ミッション】
空間演出事業の拡大に伴い、オフィスや商業施設、マンション等のリニューアル工事案件が増加し、企画から施工まで一気通貫で提供する体制強化が求められています。今後の事業成長と品質・安全・原価管理レベル向上のため、即戦力となる施工管理人材を募集します。新たな組織基盤を構築し、持続的な成長を実現するための重要なポジションです。
【職務概要】
オフィス・ホテル・商業施設・店舗・マンション等のリニューアル工事における内装施工管理業務を担当いただきます。工程・品質・安全・原価管理を中心に、協力会社や関係部署と連携しながらプロジェクト全体を推進していただきます。
【職務詳細】
オフィス・商業施設・マンション共用部等の改修工事における施工管理業務
工程・品質・安全・原価管理の実施と進捗管理
協力会社や職人との調整および施工体制の構築
施工計画立案・リスク抽出・顧客や社内関係部署との調整
若手社員への技術指導・OJT支援、業務標準化や改善活動への参画
【職務の魅力】
大型案件や多様なプロジェクトに携わり、企画から施工まで一気通貫で推進できる環境です。自身の経験を活かしながら、若手育成や組織づくりにも積極的に関与でき、事業拡大フェーズで裁量の大きな活躍が可能です。
【想定役職】
一般層
【期待する役割】
施工管理担当者として案件推進の中心的役割を担い、関係部署と連携しながらプロジェクト全体の品質・工程・原価管理をリードしていただきます。若手育成や業務改善にも積極的に取り組み、組織力向上に貢献していただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件
【最終学歴】
高卒、高専卒、大学卒、大学院卒
【求める人物像】
自ら考え主体的に行動でき、課題発生時には原因分析と解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方。顧客や協力会社、社内関係者と円滑なコミュニケーションを図り、品質・安全・利益のバランスを意識して業務を遂行できる方。変化を前向きに捉え、組織づくりや業務改善、若手育成にも積極的に関与できる方を求めています。
【必須経験/スキル】
・建築・内装工事に関する基礎知識
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理に関する知識
・建築施工管理または内装施工管理経験
・オフィス、商業施設、マンション共用部等の改修工事経験
【歓迎経験/スキル】
・オフィス専有部、オフィス共用部・マンション共用部等の改修工事の施工管理経験
・元請けとしての施工管理経験
・複数案件を並行して管理した経験
・若手社員の指導・育成経験
| 職種 / 募集ポジション | 【812】施工管理（小石川）※若手活躍中 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※正社員での採用のため、将来的に転勤の可能性有。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度） ※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など ※福利厚生に関する詳細は「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり（受動喫煙対策有） |
| 待遇 | ■賞与 年2回（6月・12月） ■諸手当 家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか ■試用期間：有り（見習社員期間2か月間） 試用期間の変更点は下記です。 ・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし ■有給休暇 入社14日経過後に3日付与。 本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。 |
| 配属予定部署 | 生活・産業BU 環境デザインSBU コンストラクション本部 建築監理部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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