職務内容
【募集背景・ミッション】
オフィス・ホテル・商業施設・店舗・マンション等のリニューアル工事において、電気設備工事の重要性が増し、案件規模や複雑性が高まっています。今後の事業拡大と品質・安全・工程・原価管理の高度化、電気工事業許可取得に向けた体制強化を実現するため、電気設備施工管理の専門人材を募集します。専門性を活かし、組織の成長と技術力向上に貢献していただくことがミッションです。
【職務概要】
オフィス移転・改修案件を中心に、電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。照明・電源・ネットワーク・セキュリティ設備等の計画・管理や協力会社との調整、品質・安全・工程・原価管理を推進していただきます。
【職務詳細】
電気設備工事（照明・電源・ネットワーク・セキュリティ等）の施工計画立案および管理
工程・品質・安全・原価管理の実施と現場巡回による品質確認
協力会社との打合せ・施工指示・技術的指導
営業・空間企画・建築監理担当者との設備仕様・施工方法の調整
設備工事に関するリスク抽出と改善提案、若手への技術指導
【職務の魅力】
大型案件や高難度案件に携わり、電気設備工事の専門性を発揮できる環境です。組織の中核人材として裁量を持ち、技術標準化や若手育成にも貢献できます。事業拡大フェーズで新たな価値創出に挑戦できるポジションです。
【想定役職】
一般層
【期待する役割】
電気設備施工管理の専門担当として、案件の品質・工程・原価管理を高度化し、電気工事業許可取得に向けた体制整備を推進していただきます。組織の技術力向上や若手育成にも積極的に関与し、事業成長を支える役割を担っていただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件
【最終学歴】
高卒・高専卒・大学卒、大学院卒
【求める人物像】
主体的に行動し、課題解決に取り組める方。品質・安全・工程・原価のバランスを意識し、組織づくりや技術継承にも前向きに取り組める方。専門性を活かしながら周囲と協働できる方を求めます。
【必須経験/スキル】
・1級電気工事施工管理技士資格保有
・電気設備工事の施工管理経験（オフィス・商業施設・工場・公共施設等）
・工程・品質・安全・原価管理の実務経験
・電気設備図面の読解・法令・安全管理知識
【歓迎経験/スキル】
・内装工事全体の施工管理経験
・大型案件や高難度案件の管理経験
・協力会社との調整・指導経験
・設備工事における標準化や若手育成の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【838】【小石川】電気工事施工管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※正社員での採用のため、将来的に転勤の可能性有。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（休憩１時間） ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度） ※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など ※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり（受動喫煙対策有） |
| 待遇 | ■賞与 年2回（6月・12月） ■諸手当 家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか ■試用期間：有り（見習社員期間2か月間） 試用期間の変更点は下記です。 ・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし ■有給休暇 入社14日経過後に3日付与。 本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。 |
| 配属予定部署 | 生活・産業BU 環境デザインSBU コンストラクション本部 建築監理部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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