募集背景
TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス(旧:凸版印刷株式会社)の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。
事業領域は以下の3つです。
(1)エレクトロニクス事業
(2)生活・産業事業
(3)情報ソリューション事業
今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるシステム開発部門の募集です。
世界的なAI需要の拡大に伴い、当社の半導体関連事業は今、かつてない急成長を遂げています。その中核拠点である新潟工場では、急拡大する市場需要に伴い、工場運営を支えるITインフラの強化が急務となっています。
今後のさらなる事業拡大と安定操業を見据え、ネットワークやサーバといったIT基盤の運用管理体制を強化し、次世代の生産体制を実現するための増員募集を行います。
業務内容
新潟工場のITインフラ・ネットワーク・サーバの運用管理を担当し、安定稼働とセキュリティ強化を推進します。生産ラインのIT基盤を支え、事業成長に貢献するポジションです。
業務詳細
- 工場内LAN/WAN(有線・無線)の監視、障害対応、機器リプレース対応
- Windows/Linuxサーバの運用、OSアップデート、バックアップ・アカウント管理
- 情報セキュリティ強化施策の実行と推進
- 社内関連部門や外部ベンダーとの調整・折衝
- IT基盤の更新やネットワーク見直しに向けた準備・改善提案
期待する役割
ITインフラ運用のプロフェッショナルとして、安定稼働とセキュリティ強化を推進し、工場の生産性向上に貢献する役割を期待します。関係部門と連携し、次世代のIT基盤構築にも積極的に参画してください。
仕事の魅力
成長著しい半導体事業の中核工場で、ITインフラの進化をリードできる環境です。自らの提案や改善が工場全体の生産性向上に直結するやりがいがあります。
応募条件
製造現場とIT基盤への深い理解を持ち、関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方、主体的に課題解決や業務改善に取り組み、標準化まで推進できる方を歓迎します。プロジェクト推進力と謙虚さを兼ね備えた方を求めています。
必須経験/スキル
- 外部ベンダー管理経験
- ネットワーク運営管理の基礎知識と実務経験
- サーバ管理の基礎知識と実務経験
歓迎経験/スキル
- IT基盤更改経験
- OTセキュリティ導入経験
- 業務標準化経験
研修制度
階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムが準備されています。「半導体関連工場の生産ラインとは?」「FC-BGAサブストレートとは」といった基本的なところから学ぶことが出来る環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【新潟】ITインフラ・ネットワーク・サーバ運用管理エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※期間の定めなし ※2ヶ月の試採用期間あり(期間中の給与に変動はありません) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤は当面想定していません。 ※新潟に腰を据えて長く活躍したいという方を歓迎します |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 (12:00~13:00) ※リモートワーク制度あり ※スマートワーク制度(フレックス)あり ※固定残業代なし ※時間外労働分については割増賃金にて支給 |
| 休日 | <年間休日129日(2026年度)> ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆国民の祝日・休日 ◆夏季連続休暇(9日間) ◆年末年始休暇(6日間) ◆創立記念日(6月4日) ◆メモリアル休暇 ◆半日休暇制度 ◆年次有給休暇(10日~20日)ほか |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ・ジョブチャレンジ手当 ・都市手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・研究員手当 ・役付手当 ほか ◆独身寮(社宅なし) ◆財形貯蓄制度 ◆財形融資制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業・介護勤務短縮制度 ◆持株制度(補助金制度による従業員持株制度) ◆保養所 ◆診療所 |
| 加入保険 | ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ┗他に労災付加給与制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 待遇 | ■賃金形態:月給制 ■月給: 277,000円〜 ・月額(基本給):265,000円〜 ・その他固定手当/月: 12,000円〜 ・家族手当/月: 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円(人数上限な し) ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■有給休暇 14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した 方は2日を付与する。 ■ 教育制度及び資格補助 ・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) |
| 配属予定部署 | エレクトロニクスビジネスユニット DIセンター |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
|---|