募集背景
TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス(旧:凸版印刷株式会社)の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。
【主な3つの事業領域】
(1)エレクトロニクス事業
(2)生活・産業事業
(3)情報ソリューション事業
今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるシステム開発部門の募集です。
エッチングパーツの用途は、半導体向けのみならず、ディスプレイ、自動車、家電、その他各産業用機器向けと多岐にわたっており、要求精度や要求品質も更に高度化しています。このような高度なものづくりを支えるため、製造現場におけるDXやIT技術の導入、データの利活用が不可欠となっています。
製造ラインの自動化や品質安定化を実現するために、製造実行システム(MES)や装置制御システム(LCS/PCS)の企画・開発・導入を推進できる新たな開発メンバーを募集します。
業務内容
工場の製造実行システム(MES)、装置制御システム(LCS/PCS)の構築におけるシステム企画から導入にいたる各工程を担ってもらいます。 社内の関連部門や外部のITベンダーと緊密に連携し、業務プロセスの最適化と工場の自動化・スマートファクトリー化を推進する役割です。
業務詳細
- システム企画・開発推進 製造実行システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、及び導入推進
- 社内システムや設備との連携インターフェースの構築・最適化
- データ及びAI活用(可視化、分析、予測）・自動化(搬送、プロセス、オペレーション)の推進
- 製造現場の自動化や品質向上、生産性UPに向けたシミュレーション環境の構築
- スマートファクトリー化のためのデータ収集・活用基盤の開発
- プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整
- 生産管理・製造・技術など関連部門との業務プロセス調整
- 外部ベンダーとの協業によるシステム導入プロジェクト管理
期待する役割
システム構築プロジェクトの中心メンバーとして、企画から導入までをリードし、他部門やIT開発ベンダーと連携しながら目標達成を推進していただきます。組織の成長を牽引する役割を期待しています。
仕事の魅力
最新のDX・スマートファクトリー推進に携わり、ものづくり現場の変革をリードできるポジションです。研修制度も充実しており、基礎から先端技術まで幅広く学べる環境です。
応募条件
求める人物像
製造現場やシステム開発に対する深い理解と、関係者と積極的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進できる方を求めています。主体的に課題解決や業務改善に取り組み、変化を楽しめる方を歓迎します。
必須経験/スキル
- 製造実行システムの基礎知識
- システム開発経験
- IT開発ベンダー管理経験
歓迎経験/スキル
- プロジェクトマネジメント経験
- 生産管理システムや設備連携の知識
- データ分析・シミュレーション技術の活用経験
研修制度
階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムが準備されています。
| 職種 / 募集ポジション | 【熊本】金属エッチングパーツ関連工場の製造システム開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間中の手当の支給はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 ※リモートワーク制度：有 ※スマートワーク制度(フレックス)：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ※固定残業代なし ※時間外労働分については割増賃金にて支給 |
| 休日 | 年間休日日数 129日 ※2026年度 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季連続休暇（9日間）、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ■賞与：年2回 ■退職金：有 ■月給：277,000円～ ・月額(基本給)：265,000円～ ・その他固定手当①：12,000円／月～ ・家族手当/月： 健保扶養する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限 なし） ・残業手当：有（時間外労働分については割増賃金にて支給） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ■有給休暇 ・14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は 2日を付与する。 ■ 教育制度及び資格補助 ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | エレクトロニクスビジネスユニット DIセンター |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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