■募集背景
TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス(旧:凸版印刷株式会社)の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。
事業領域は以下の3つです。
(1)エレクトロニクス事業
(2)生活・産業事業
(3)情報ソリューション事業
今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるファシリティ管理部門の募集です。
AI需要の加速により、当社のFC-BGAをはじめとした半導体関連製品の事業規模が拡大しています。
国内外の新規ライン構築や既存工場の高度化をスピード感を持って推進するため、建物やファシリティの検討から導入、維持管理まで幅広いファシリティ業務を幅広く主導していただける中堅エンジニアを募集します。
環境負荷低減をはじめとする持続可能なモノづくりなど、重要テーマにも主体的に携われるポジションです。
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応(県、市、消防、土木事務所等)
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
■応募条件
必要条件
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
歓迎条件
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD(2D)スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
■研修制度
階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムが準備されています。
「半導体関連工場の生産ラインとは?」「FC-BGAサブストレートとは」といった基本的なところから学ぶことが出来る環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京・芝浦】半導体関連事業におけるファシリティマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※期間の定めなし ※2ヶ月の試採用期間あり(期間中の給与に変動はありません) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 (12:00~13:00) ※リモートワーク制度あり ※スマートワーク制度(フレックス)あり ※固定残業代なし ※時間外労働分については割増賃金にて支給 |
| 休日 | <年間休日129日(2026年度)> ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆国民の祝日・休日 ◆夏季連続休暇(9日間) ◆年末年始休暇(6日間) ◆創立記念日(6月4日) ◆メモリアル休暇 ◆半日休暇制度 ◆年次有給休暇(10日~20日)ほか |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ・ジョブチャレンジ手当 ・都市手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・研究員手当 ・役付手当 ほか ◆独身寮(社宅なし) ◆財形貯蓄制度 ◆財形融資制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業・介護勤務短縮制度 ◆持株制度(補助金制度による従業員持株制度) ◆保養所 ◆診療所 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙所設置 |
| 待遇 | ■賃金形態:月給制 ■月給: 287,500円〜 ・月額(基本給):265,000円〜 ・その他固定手当1/月: 10,500円〜 ・その他固定手当2/月: 12,000円〜 ・家族手当/月: 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円(人数上限な し) ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■有給休暇 14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した 方は2日を付与する。 ■ 教育制度及び資格補助 ・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) |
| 配属予定部署 | エレクトロニクスビジネスユニット 環境・安全推進本部 ファシリティ管理部 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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