募集背景
TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス(旧:凸版印刷株式会社)の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。
事業領域は以下の3つです。
(1)エレクトロニクス事業
(2)生活・産業事業
(3)情報ソリューション事業
近年、顧客やステークホルダーからのESG投資や環境配慮への要求が高まっており、サステナビリティ経営の推進が急務となっています。
サステナビリティ経営やESG投資への社会的要求が高まる中、エレクトロニクス事業の環境管理体制を強化し、GHG排出量削減や再生可能エネルギー比率向上などの目標達成を目指しています。
今後のエレクトロニクス事業における環境推進担当としての中核を担う、次世代リーダー候補を募集します。
業務内容
環境関連法令対応やISO14001の運用・監査、各工場・事業所の環境業務フォロー、ホールディングスやエコロジーセンターとの連携窓口など、幅広い環境業務を担当していただきます。
業務詳細
・新工場・新規事業化の環境業務対応およびデューデリジェンスの実行
・各工場・事業所のISO14001運用・監査対応・文書改訂
・エコロジーセンターや経営企画との連携窓口業務
・外部広報対応(営業部門や広報部門との連携)
・サステナビリティ推進プロジェクト参画および各種届出・廃棄物管理対応
期待する役割
チームの中核メンバーとして、現場業務の推進と体制強化に貢献し、将来的にはリーダーとして組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
仕事の魅力
環境経営の最前線で、組織横断的なプロジェクトに携わることができます。自らの提案や行動が組織全体のサステナビリティ推進に直結し、次世代リーダー候補として成長できる環境です。
応募条件
メンバーの経験や意見を尊重しつつ、新しい視点や効率化のアイデアを協調的に提案できる方。明るく前向きで、課題解決に自発的に取り組める方を歓迎します。
必須経験/スキル
・チームや他部門との連携・協働経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、AI活用)
・依頼や指示内容を的確に理解し、関係者に分かりやすく伝達できる方
・常に明るく、建設的に業務へ取り組める方
歓迎経験/スキル
・環境関連資格(公害防止管理者、エネルギー管理士、特別管理産業廃棄物管理責任者講習、危険物取扱者など)
・環境関連業務の実務経験
・課題抽出・目標設定・解決推進の経験
研修制度
階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムが準備されています。「半導体関連やディスプレイ関連工場の生産ラインとは?」「FC-BGAとは?」といった基本的なところから学ぶことが出来る環境です。
| 職種 / 募集ポジション | エレクトロニクス_【東京・芝浦】拠点支援から業務改善・DXまで担う環境推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※期間の定めなし ※2ヶ月の試採用期間あり(期間中の給与に変動はありません) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 (12:00~13:00) ※リモートワーク制度あり ※スマートワーク制度(フレックス)あり ※固定残業代なし ※時間外労働分については割増賃金にて支給 |
| 休日 | <年間休日129日(2026年度)> ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆国民の祝日・休日 ◆夏季連続休暇(9日間) ◆年末年始休暇(6日間) ◆創立記念日(6月4日) ◆メモリアル休暇 ◆半日休暇制度 ◆年次有給休暇(10日~20日)ほか |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ・ジョブチャレンジ手当 ・都市手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・研究員手当 ・役付手当 ほか ◆独身寮(社宅なし) ◆財形貯蓄制度 ◆財形融資制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業・介護勤務短縮制度 ◆持株制度(補助金制度による従業員持株制度) ◆保養所 ◆診療所 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙所設置 |
| 待遇 | ■賃金形態:月給制 ■月給: 287,500円〜 ・月額(基本給):265,000円〜 ・その他固定手当1/月: 10,500円〜 ・その他固定手当2/月: 12,000円〜 ・家族手当/月: 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円(人数上限なし) ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■有給休暇 14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した 方は2日を付与する。 ■ 教育制度及び資格補助 ・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) |
| 配属予定部署 | エレクトロニクスビジネスユニット 製造統括本部 環境・安全推進本部 環境推進部 環境推進チーム ※組織改編等により、名称が変更される場合があります。 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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