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【東京/芝浦】半導体関連工場の自動化設備導入担当

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【東京/芝浦】半導体関連工場の自動化設備導入担当 | TOPPAN株式会社

募集背景

TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス(旧:凸版印刷株式会社)の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。

事業領域は以下の3つです。

(1)エレクトロニクス事業
(2)生活・産業事業
(3)情報ソリューション事業

今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支える製造戦略部門の募集です。

AI需要の拡大により、当社の半導体関連製品事業はグループを牽引する成長領域として非常に強い勢いを持っています。今後の持続的成長を実現するためにも、効率的かつ高収率・高稼働率な生産体制の構築が最優先課題となっています。

次世代半導体パッケージの量産ライン自動化を推進するため、設備導入をリードできる人材を募集します。

業務内容

次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。

業務詳細

■自動化プロセスの企画・要件定義

  • 工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
  • 自動化設備の仕様書作成と要件定義

■メーカー選定・折衝

  • 国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
  • 設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務

■工場への導入・立ち上げ支援

  • 工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援

期待する役割

自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。

仕事の魅力

次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。

応募条件

自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。

必須条件/スキル

  • 半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
  • 要件定義・仕様作成の実務経験
  • 設備メーカーとの仕様検討・折衝経験

歓迎要件/スキル

  • 半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
  • IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
  • グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
  • 2D/3D CADを用いた設備設計経験
  • 社内関連部署との協働経験

研修制度

階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムが準備されています。「半導体関連工場の生産ラインとは?」「FC-BGAサブストレートとは」といった基本的なところから学ぶことが出来る環境です。

職種 / 募集ポジション 【東京/芝浦】半導体関連工場の自動化設備導入担当
雇用形態 正社員
契約期間
※期間の定めなし
※2ヶ月の試採用期間あり(期間中の給与に変動はありません)
給与
年収
月給制(ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します)
勤務地
 
勤務時間
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 (12:00~13:00)
※リモートワーク制度あり
※スマートワーク制度(フレックス)あり
※固定残業代なし
※時間外労働分については割増賃金にて支給
休日
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 (12:00~13:00)
※リモートワーク制度あり
※スマートワーク制度(フレックス)あり
※固定残業代なし
※時間外労働分については割増賃金にて支給
福利厚生
【各種手当】
・ジョブチャレンジ手当
・都市手当
・家族手当
・超過勤務手当
・研究員手当
・役付手当 ほか

◆独身寮(社宅なし)
◆財形貯蓄制度
◆財形融資制度
◆育児休業制度
◆介護休業・介護勤務短縮制度
◆持株制度(補助金制度による従業員持株制度)
◆保養所
◆診療所
加入保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
待遇
■賃金形態:月給制
■月給: 287,500円〜
 ・月額(基本給):265,000円〜
   ・その他固定手当1/月: 10,500円〜
 ・その他固定手当2/月: 12,000円〜
 ・家族手当/月: 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円(人数上限な 
  し) 
 ※時間外労働分については割増賃金にて支給
■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。
■賞与年二回
■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。
 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■有給休暇
 14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。
 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した
 方は2日を付与する。
■ 教育制度及び資格補助
  ・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) 
  ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
配属予定部署
エレクトロニクスビジネスユニット
製造戦略本部 第三部
備考
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
会社情報
会社名 TOPPAN株式会社