募集背景
TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス(旧:凸版印刷株式会社)の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。
事業領域は以下の3つです。
(1)エレクトロニクス事業
(2)生活・産業事業
(3)情報ソリューション事業
世界的なAI需要の拡大を背景に、当社の半導体・電子部品などのエレクトロニクス事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域へと拡大しています。今後のさらなる持続的成長と次世代の新商材立ち上げを見据え、事業部全体の品質基盤を主導するQMS担当を募集します。
直近の大きなミッションは、新商材を展開する石川工場・広川工場の新たなQMS認証取得支援や、「ISO9001:2026年版改訂」への全社的な対応プロジェクトの推進です。
次世代に向けた新しい品質マネジメント体制の構築をリードする、重要な役割を担っていただきます。
業務内容
エレクトロニクスBU全体のQMS活動を主導し、共通文書の見直しや新商材のQMS認証取得支援、最新の規格改訂対応を担当します。各製造拠点の品質保証部門と連携し、品質マネジメント体制の強化を推進していただきます。
業務詳細
■事業部共通QMSの刷新と標準化
- 事業部共通文書の理解、実態に合わせた改訂・ブラッシュアップの推進
- 各製造拠点の品質保証部門と連携した品質指導、および標準書作成のフォロー
■新商材・新工場の認証取得プロジェクト推進
- 石川および広川工場におけるQMS認証取得支援
■最新規格へのアップデート対応
- ISO9001:2026年版改訂対応に向けたプロジェクト推進
- 全社的な品質マネジメント体制の最適化
期待する役割
エレクトロニクスBU全体のQMS体制を主導し、新商材や各工場の品質向上をリードしていただきます。共通文書の刷新や認証取得プロジェクトの推進役として期待しています。
仕事の魅力
全社横断で品質向上に貢献できる裁量の大きなポジションです。成長産業である半導体・エレクトロニクス領域の新商材立ち上げに初期段階から深く関与でき、新たな認証取得や規格改訂に携わることで組織の成長をリードできます。多様な工場・商材と連携し、幅広い経験を積むことができます。
応募条件
現場や関係者の意見を尊重しつつ、説得力のあるコミュニケーションで全体をまとめられる方。新しい技術や変化にも柔軟に対応でき、品質マネジメントのプロフェッショナルとして活躍できる方を歓迎します。
必須経験/スキル
- 製造業における品質マネジメントシステム(QMS/ISO9001等)の運用経験
- 内部監査・ベンダー監査の実務経験
- エクセルやパワーポイント等の基本的なパソコンスキル
歓迎経験/スキル
- 品質マネジメントシステム審査員補(JRCA)などの資格保有者
- DXやIT技術への柔軟な対応経験
- 複数拠点や多種多様な商材を扱う品質管理・保証の経験
研修制度
階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムが準備されています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京・芝浦】品質保証・QMS推進担当(エレクトロニクス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※期間の定めなし ※2ヶ月の試採用期間あり(期間中の給与に変動はありません) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 (12:00~13:00) ※リモートワーク制度あり ※スマートワーク制度(フレックス)あり ※固定残業代なし ※時間外労働分については割増賃金にて支給 |
| 休日 | <年間休日129日(2026年度)> ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆国民の祝日・休日 ◆夏季連続休暇(9日間) ◆年末年始休暇(6日間) ◆創立記念日(6月4日) ◆メモリアル休暇 ◆半日休暇制度 ◆年次有給休暇(10日~20日)ほか |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ・ジョブチャレンジ手当 ・都市手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・研究員手当 ・役付手当 ほか ◆独身寮(社宅なし) ◆財形貯蓄制度 ◆財形融資制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業・介護勤務短縮制度 ◆持株制度(補助金制度による従業員持株制度) ◆保養所 ◆診療所 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 待遇 | ■賃金形態:月給制 ■月給: 287,500円〜 ・月額(基本給):265,000円〜 ・その他固定手当1/月: 10,500円〜 ・その他固定手当2/月: 12,000円〜 ・家族手当/月: 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円(人数上限な し) ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■有給休暇 14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した 方は2日を付与する。 ■ 教育制度及び資格補助 ・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) |
| 配属予定部署 | エレクトロニクスビジネスユニット 品質保証本部第一品質保証部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
|---|