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障がい者採用（既卒）

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障がい者採用（既卒） | 株式会社東芝

仕事内容

◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など
◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など

東芝グループの障がい者採用について

東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。

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職種 / 募集ポジション 東芝、４事業会社における障がい者採用（既卒）
雇用形態 正社員
給与
応相談
※嘱託契約からスタートさせていただく可能性がございます。
※給与額（下記金額を最低とし、ご経験に応じ検討させていただきます）
【大学卒以上】月給227,000円～
【高校卒】月額173,000円～
勤務地 
東京、神奈川など全国に拠点あり。
※選考の中でご説明させていただきます。
諸手当 
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
昇給／賞与 
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
勤務時間 
８：30～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分）
※会社／事業所により異なる場合があります
※フレックスタイム制度あり（コアタイムあり）
※在宅勤務制度あり
休日 
年間休日124日（2021年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
休暇 
年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生 
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金 
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険 
健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険
定年制度 
定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり
会社情報
会社名 株式会社東芝
商号 
株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION)
本社所在地 
東京都港区芝浦1-1-1
創業 
1875年(明治8年)7月
代表執行役社長 CEO 
島田　太郎（しまだ たろう）
資本金 
2,008億6,900万円
年間売上高（連結） 
3兆3,617億円（2022年度）
従業員数（連結） 
106,648名