仕事内容
◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など
◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など
東芝グループの障がい者採用について
東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。
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わたしたちが暮らす社会の中の東芝グループの事業。いま当たり前のように私たちの身近にある、便利と快適。東芝グループの技術とソリューションが、つくりだしています。
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当社では職種別採用を行っています（以下より新卒採用ページへジャンプします）。
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| 職種 / 募集ポジション | 東芝、４事業会社における障がい者採用（新卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京、神奈川を中心に全国に拠点あり。 ※選考の中でご説明させていただきます。 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：30～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり（コアタイムあり） ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日124日（2021年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
| その他 | 屋内禁煙 （喫煙可能場所 あり）。就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,008億6,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆3,617億円（2022年度） |
| 従業員数（連結） | 106,648名 |