募集背景
東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
東芝が目指すのは、「カーボンニュートラル」と「サーキュラーエコノミー」の実現です。具体的には、「誰もが享受できるインフラ」と「繋がるデータ社会」の構築を目指し、CPSテクノロジーを駆使した「インフラサービスカンパニー」として、更なる成長と企業価値の最大化を目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。
仕事内容
経理内ジョブローテーションを通じ、幅広い経理業務を経験いただきます。
希望や適性に応じて、「決算、税務、勘定管理、資金・為替」等の財務会計に加え、「原価計算、業績管理、予算・中計策定」等の経営管理・管理会計業務を「コーポレート、事業部、工場、グループ会社、海外現地法人、シェアードサービスセンター等」の経理部門にて従事いただきます。
求めるスキル・経験
【必須】
- 何らかの経理に関連する業務経験をお持ちの方
【尚可】
- メーカーでの業務経験をお持ちの方
採用部門からのメッセージ
経理部門と一言でいっても、決算・税務などの財務会計におけるコンプライアンス強化から、工場での原価計算、事業業績管理、中期事業計画や予算策定など、管理会計を通じ事業に入り込んだビジネスへの貢献まで、経理内ジョブローテーションの中で幅広く経理業務を経験できますので、様々なキャリアパスの可能性が広がります。
希望や適正に応じて、例えば海外現地法人CFO、つまり会社のナンバー2として将来重要なポジションを担って頂く可能性もあり、海外に興味のある方やチャレンジしてみたい方も歓迎します!
職種 / 募集ポジション | 経理(全般) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※初任地は東京、神奈川中心(経理内ジョブローテーションにより海外・全国転勤もあり) |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩1時間、所定労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
加入保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など(当社規定による) |
昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
休日/休暇 | 年間休日127日(2023年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 年次有給(初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
定年制度 | 定年制度あり(60歳)、雇用延長制度あり |
会社名 | 株式会社東芝 |
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商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表執行役社長 CEO | 島田 太郎(しまだ たろう) |
資本金 | 2,008億6,900万円 |
年間売上高(連結) | 3兆3,617億円(2022年度) |
従業員数(連結) | 106,648名 |