募集背景
東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、「すべての人が健康で質の高い生活を送ることのできる世界」の実現を目指し、プレシジョン・メディシン(精密医療)の事業化に取り組んでいます。
特に、次の世代も見据えた予防医療に、データ解析やAIなどのデジタルの力を活かせる事業を加速、強化するための人員を募集しています。
仕事内容
プレシジョン・メディシン(精密医療)の実現に向けた新規事業の開発・推進に関わる業務をご担当いただきます。特に、予防医療領域において、データに基づいたリスク予測や個人に適した改善提案、治療法選択などの新規サービスの事業化を担っていただきます。
・プロジェクト・マネージメント
・社内外の関連部門、関連機関との交渉、調整
・システム構築・開発に対する要件定義・設計・製造・テスト
・お客様のシステムへの技術支援
求めるスキル・経験
【必須】
・システム開発におけるPMやPL等の経験が5年以上ある方(ITインフラに関する提案、設計、開発、運用、保守など)
・クラウド関連知識がある方(プライベートクラウド、パブリッククラウドに関する基盤構築等)
・社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
【尚可】
・AWS他システム構築、オラクルDB等の経験者がある方
・指示されたものを開発するのではなく、主体的に提案型で顧客と折衝できる方
・医療分野、特に予防医療分野に強い興味を持ち、自ら積極的に知識と経験を蓄積する意思のある方
・ビジネス会話レベル、あるいは会話は出来なくても良いが、ビジネス文書を読み書きできるレベルの英語力をお持ちの方
やりがい・魅力
当部門は、当社の新規事業「精密医療」の中核組織として新規サービスの開発を推し進めています。特に、個別化予防/個別化医療に向けたソリューションの開発に取り組んでいます。
2019年からは当社従業員からゲノムを含む健康データ提供者を募って企業コホートを構築し、個別化に向けた研究開発や、次世代のデータ利活用ビジネスも見据えた、他社にない革新的な取組みを行っています。
精密医療 一人ひとりに寄り添う医療を提供する未来のために
魅力として、新しい事業分野に挑戦することができ、また、社会課題を解決するインパクトの大きい、やりがいのある仕事です。
■おすすめリンク
職種 / 募集ポジション | 精密医療分野における予防・医療のIT系商品企画・サービス開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
諸手当 | 次世代育成手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など(当社規定による) ※エキスパート級での採用(年収1,000万円)については管理監督者にあたるため、次世代育成手当、住宅手当、家族手当は不支給となります。 |
昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩1時間、所定労働時間7時間45分) ※会社/事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
休日 | 年間休日124日(2021年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
休暇 | 年次有給(初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) |
福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険 |
定年制度 | 定年制度あり(60歳)、雇用延長制度あり |
会社名 | 株式会社東芝 |
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商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表執行役社長 CEO | 島田 太郎(しまだ たろう) |
資本金 | 2,008億6,900万円 |
年間売上高(連結) | 3兆3,617億円(2022年度) |
従業員数(連結) | 106,648名 |