募集背景
東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。
共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。
仕事内容
東芝および東芝グループ会社における法務業務全般
（契約、訴訟等事業サポート法務全般、取締役会・株主総会対応、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・展開）
求める経験・スキル
【必須】
・企業、法律事務所における法務実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【尚可】
・財務・会計、資本市場に関する知識
・製造業での法務実務経験
求める語学力（英語）
・ビジネスレベル
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
コンプライアンス、株主総会や取締役会運営等で専門性を発揮できるだけでなく、法務知識を駆使して取引関係の法務や新規事業での新たな法的スキームや事業提携等の法的サポートができ、東芝の事業展開を直接支援し、実感できる、やりがいのある部門です。
以上
| 職種 / 募集ポジション | 東芝及び東芝グループ会社での法務業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：30～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 社長執行役員 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆5,139億円（2024年度） |
| 従業員数（連結） | 95,109名 |