募集背景
東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。
二次電池SCiB（※）の国内・海外の産業・自動車メーカ向けの販売拡大の実現にあたり、顧客システム適合するための適切なセル技術提案、セル技術課題へのソリューション回答を取りまとめられる人材の増強が急務となっています。
また、顧客システムへのソリューション提案する顧客対応や新規セルの商品企画を進め、開発プロジェクトを推進できる人財、およびモデルベースアプローチの拡販ツールとして重要な電池システムシミュレーション技術経験を持つ人財を求めています。
仕事内容
- 国内、海外の産業・自動車メーカなどの顧客に対する電池セル技術提案対応業務
（提案資料作成、顧客との質疑応答、対面・オンラインでの顧客への技術説明） - 新規電池セルの商品企画業務
- 新規電池セル開発のプロジェクト推進業務
求めるスキル
＜必須＞
- リチウムイオン二次電池技術経験（開発経験など5～10年以上）
- 電池セル関連製品の営業技術、応用技術スキル
- 電池セル製品開発などのプロジェクトマネジメントスキル
＜尚可＞
- ビジネス英会話のスキル
やりがい・魅力
車載、産業向けの電池セル製品（SCiB）に関する技術業務を担当する部署。新規電池セルの商品企画および製品開発のプロジェクト管理、顧客サポート、仕様策定などの技術業務に従事していただきます。
おすすめリンク
| 職種 / 募集ポジション | 【電池事業部】次世代二次電池SCiBセルの営業技術職／プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※業務内容・プロジェクトによっては、将来的に変更となる場合があります。 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※現在は積極的にリモートワークを進めています。 |
| 休日 | 年間休日124日（2021年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 加入保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
| 諸手当 | 次世代育成手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、次世代育成手当、住宅手当、家族手当は不支給となります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は入社月によって変動します。 |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,008億6,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆3,617億円（2022年度） |
| 従業員数（連結） | 106,648名 |