募集背景
東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。
東芝では、カーボンニュートラル実現のキー技術であるパワー半導体デバイスに関する事業を強化しており、技術の基盤となる研究開発強化に向けて、高度な専門性を有する技術者を募集します。
仕事内容
研究開発センターにおいて、化合物半導体や次世代シリコンの先端パワー半導体デバイスの設計、プロセス開発、評価・解析等の業務を遂行します。
求めるスキル・経験
【必須】
・半導体デバイスに関する研究開発業務の経験(デバイス設計(TCAD解析)、半導体プロセス、デバイス評価・解析のいずれか)を有する方。(学生時代含めて5年以上が望ましい)
【尚可】
・学術論文、特許などの技術専門文書を読み書きできる英語力をお持ちの方。(TOEIC 600点以上が望ましい)
やりがい・魅力
先端パワー半導体デバイス(化合物半導体(GaN)または次世代Siデバイス)の研究開発業務において、自らのアイディアをベースに最先端技術を創出していくことができ、技術者として非常にやりがいのある業務です。本業務を遂行するための最先端の半導体プロセス開発、デバイス試作が行えるクリーンルームや実験設備、各種評価、計算解析等の実験環境が整備されています。
※研究開発センターとデジタルイノベーションテクノロジーセンターが所在する小向事業所内に研究開発新棟(仮称)を新しく建設し、2024年度目途に両センターは新棟で執務する予定です。
研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。
研究開発新棟 | 研究開発センター | 東芝 (global.toshiba)
関連リンク
・電源の高効率化に貢献する最新世代プロセスを採用した150V耐圧NチャネルパワーMOSFETの発売について(2022年3月)
・低オン抵抗で低消費電力化に貢献する、車載機器向け小型MOSFETに40 V耐圧をラインアップ追加(2022年3月)
・NEDO「グリーンイノベーション基金事業/次世代デジタルインフラの構築」 プロジェクトに採択~次世代高電力密度産業用電源向けGaNパワーデバイスの開発について~(2022年3月)
・東芝技術広告「有村架純の未来ラボ」、「パワー半導体」編・「量子暗号通信」編の展開について(2022年4月)
・東芝が2023年のGaNデバイス発売に向け、差異化回路技術を開発(2022年4月)
・IEEE ISPSD 2022 | Vancouver, Canada
・参考論文;“Suppression of current collapse by Access-region Carrier Enhancement technique in GaN-MOSFETs”, Y. Kajiwara, et al., Proc. of ISPSD2022, pp.317-320, May 22-25, Vancouver, Canada, 2022
・参考論文;“Improvement of the trade-off between Qrr and IDSS in trench field plate power MOSFETs by proton irradiation of the cathode side”, Y. Kobayashi, et al., Proc. of ISPSD2022, pp.285-288, May 22-25, Vancouver, Canada, 2022
職種 / 募集ポジション | 【研究開発センター】先端パワー半導体デバイスの研究開発業務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | ※将来的に弊社グループの半導体工場での勤務の可能性もあります。 |
諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など(当社規定による) ※エキスパート級での採用(年収1,000万円)については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 |
昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
勤務時間 | 8:15~17:00(休憩1時間、所定労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※現在は積極的にリモートワークを進めています。 |
休日 | 年間休日124日(2021年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
休暇 | 年次有給(初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は入社月によって変動します。 |
福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
社会保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
定年制度 | 定年制度あり(60歳)、雇用延長制度あり |
退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
会社名 | 株式会社東芝 |
---|---|
商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表執行役社長 CEO | 島田 太郎(しまだ たろう) |
資本金 | 2,008億6,900万円 |
年間売上高(連結) | 3兆3,617億円(2022年度) |
従業員数(連結) | 106,648名 |