募集背景
東芝グループでは「人と、地球の、明日のために。」を経営理念に、生活や暮らしに安心・安全を提供するセンシング技術の研究開発を強化しています。我々と一緒に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集します。
仕事内容
研究開発センターにおいて、次世代のレーダシステム(ミリ波レーダ、インフラ監視レーダ、防衛レーダ、テラヘルツ波センシング)を対象とした研究開発を主担当として実施します。
求めるスキル・経験
【必須】
以下のいずれか経験を有する方（学生時代含めて5年以上を歓迎）
- レーダ信号処理（ディジタル信号処理でも可）の開発経験
- 電波データを対象としたAIの開発経験（光学画像認識AIなどでも可）
- ミリ波レーダシステムの設計経験
- レーダモジュール開発経験
- ミリ波（テラ波）アンテナ開発経験
- FPGAやエンベデッド実装経験
【尚可】
- 国際会議発表経験や英文論文投稿経験をお持ちの方
- 学術論文、特許などの技術専門文書を読み書きできる英語力をお持ちの方
やりがい・魅力
特に当社のミリ波レーダ技術は、テレビ朝日やTBSなどニュース番組で放送されるなど、多数の媒体に取り上げられており、社会から高い注目を浴びています。
※日経新聞（2023年5月27日掲載）：東芝、レーダーで危険物検知 駅や商業施設で
業務では、机上検討から計算機シミュレーション、プロトタイプ開発による性能検証実証、民間企業や官公庁と連携した社会実証試験、事業部との製品開発支援まで、幅広い手法を経験しスキルを身に着けることが可能です。
自らのアイデア提案により率先して新しい研究テーマを立ち上げられる土壌があります。
学会発表や論文投稿などアカデミックな活動も推奨しています。
【職場環境】
研究開発センターとデジタルイノベーションテクノロジーセンターが所在する小向事業所内に研究開発新棟（仮称）を新しく建設し、2024年度目途に両センターは新棟で執務する予定です。
研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。
| 職種 / 募集ポジション | 【研究開発センター】次世代レーダシステムの研究開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：１５～１７：００（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※現在は積極的にリモートワークを進めています。 |
| 休日 | 年間休日124日（2021年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険 |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,008億6,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆3,617億円（2022年度） |
| 従業員数（連結） | 106,648名 |