募集背景
東芝グループでは、カーボンニュートラル実現のキー技術であるパワー半導体デバイスに関する事業を強化しており、パワーデバイスを駆動する上で不可欠なゲートライブ技術の開発にも取り組んでいます。
高効率、低雑音なパワーエレクトロニクス機器を実現する高度なゲートドライブ技術の開発でカーボンニュートラルに貢献するため高度な専門性を有する技術者を募集します。
仕事内容
研究開発センターにおいて、ゲートドライブ回路技術に関する研究開発を行います。
求めるスキル・経験
【必須】
- 回路設計に関する研究、または開発の経験を有する方
（パワーエレクトロニクス回路設計もしくは集積回路設計のいずれかの経験を有する方） - 回路シミュレータを用いた回路設計の経験を有する方
(HSPICE、PSpice、Spectre、PSIM、Simplorer、等ツールの種別は不問)
【尚可】
- 国際会議発表経験や英文論文投稿経験を有する方
- 電力変換回路またはモータ駆動回路評価の経験を有する方
- 学術論文、特許などの技術専門文書を読み書きできる英語力をお持ちの方
やりがい・魅力
東芝グループでは、次世代半導体デバイスの開発を進めるとともに、その次世代半導体デバイスを高効率に駆動するアクティブゲートドライブ技術の開発を進めています。
※東芝HP（2021年10月29日掲載）：※世界で初めて、次世代パワー半導体を制御する高機能ドライバーICをワンチップ化
自らのアイデアをベースに新たな技術を創出していく土壌があり、主体的に研究開発に取り組んでいただける方を期待します。
研究開発の成果の学会発表や論文発表も推奨しており、研究者としてのやりがいもある業務です。
【職場環境】
研究開発センターとデジタルイノベーションテクノロジーセンターが所在する小向事業所内に研究開発新棟（仮称）を新しく建設し、2024年度目途に両センターは新棟で執務する予定です。
研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。
| 職種 / 募集ポジション | 【研究開発センター】ゲートドライブ回路技術の研究開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：１５～１７：００（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※現在は積極的にリモートワークを進めています。 |
| 休日 | 年間休日124日（2021年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険 |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,008億6,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆3,617億円（2022年度） |
| 従業員数（連結） | 106,648名 |