重要な社会インフラである上下水道施設による安心・安全な水の供給や浸水対策、河川などの水質保全を実現するには、監視制御システムによる常時監視と自動制御による上下水道施設の安定稼働がが不可欠です。私たちは上下水道監視制御システム製品の提供を通じて、長きにわたり社会に貢献し続けてきました。
その中で、上下雨水道監視制御システム設計担当は、お客様の設備運用ニーズに応じた監視・制御・保護機能をリレーシーケンス、PLC、HMIで組み合わせ実現。基本設計～詳細設計を担っています。ハードウェア、ソフトウェア、情報処理、ネットワーク技術といった幅広い技術知識が求められる上、プロジェクトチームを組んでシステムをインテグレーションするため、チームを纏め上げる交渉力、コミュニケーション能力も要求されます。積極的で最後までやり抜く責任感がある方、自らの思いを形にしたいと考えるモノづくり志向の方、探究心が旺盛な方に適しています。
仕事内容
(1)お客様の要求を実現するシステム構成・要件・機能の立案設計
(2)機器選定、ハードウェア設計（電気回路）、ハード・ソフトの機能分担定義
(3)設計～製造～試験のPJ管理（計画立案、工程管理、原価管理、等）
必要な知識
＜必須＞
・電気工学、電子工学、情報工学の基礎・応用知識、およびソフトウェアに関する一般的知識
・電気設備や制御システムに関わる要件定義～基本設計～詳細設計の経験のある方
・システム構成図を理解して説明出来る方
＜尚可＞
・プロジェクトリーダー経験またはその役割を理解されている方
・配電盤・制御盤の電気設計業務経験のある方
・ネットワーク設計に関する知識を持っている方
・プラント設備(分野は問わず)での実務経験(制御盤・電気工事設計、現場施工監理など)
【適した方】
●社会に貢献する情熱のある人
●柔軟な発想と広い視野を持ち、自ら考え実行できる人
●コミュニケーション能力の高い人
●チームを纏め上げる意欲のある人
●リーダーになる気概のある人
| 職種 / 募集ポジション | 上下水道監視制御システム設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ８：15～17：00（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均19.2日／年 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇【育休取得率】女性100%、男性16.7%、特別休暇ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 退職金、確定拠出年金 | 有 |
| 寮 | 寮（東京都府中市のみ） ＊片道交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有 |
| その他 | 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度 ＊【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 |
| 配属会社概要 | 会社名 東芝インフラシステムズ株式会社 本社所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 代表取締役社長 島田 太郎 資本金 100億円 株主 株式会社 東芝（100%） 事業内容 社会インフラ事業関連の製品・システムの開発・製造・ 販 売・サービス 年間売上高 約6,863億円（2022年度連結） 従業員数 約19,000人（2023年3月31日現在） |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆2,858億円（2023年度） |
| 従業員数（連結） | 105,331名 |