当部門では駅務機器の設計・開発を担っております。きっぷから交通系ICカードに媒体が遷移しましたが、新たなる媒体を模索しております。これまでは装置内で媒体情報を処理することが主でしたが、これからは、従来からの装置内のメカ制御を行いつつ、外部装置と連携した媒体処理に移行することが必要となります。新たな技術を獲得するために、ソフトウェア開発経験豊富な即戦力となる人材を求めております。
仕事内容
駅務機器（自動改札機、自動券売機、精算機、係員専用機（定期券発行機）など）開発の要件定義・設計・開発・テストの一連の開発プロセス全般の取り纏めを担っていただきます。プロジェクトの完遂に向け、仕様取り纏め、開発計画立案、進捗管理、リスク管理、外注管理、品質管理などを行います。
【必須スキル】
・ソフトウェア技術者としての設計経験があること
・中規模～大規模プロジェクトのマネジメント経験があること
多数のメンバと連携しながらプロジェクトを遂行していく必要があることから、コミュニケーション能力が高く、明るい人を歓迎いたします。
事業紹介のホームページです。
［製品・ソリューション］
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/security-automation/fare-collection.html
人に寄り添い、社会を支える。
東芝インフラシステムズ（株）は、東芝グループの注力分野である社会インフラ事業を担う会社として、2017年7月1日に（株）東芝より分社し発足しました。これまで社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供してまいりました。今後はそれらの豊富な実績・知見を活かし、さらにIoTやAIなどを取り入れることで、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築してお客様・社会に貢献するとともに、東芝グループの成長にも寄与していく所存です。
地球の温暖化、少子高齢化や都市インフラの老朽化、デジタル化の進展等、変わりゆく世の中において、当社はお客様に提供する製品・サービスを通じて、人々の安全安心と豊かな社会を支える存在になりたいと思っています。是非、一緒に働きましょう！
| 職種 / 募集ポジション | 駅務機器に関わるソフト開発・設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間 ８：00～16：45（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日）、半日取得可、繰越制度あり） 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、特別休暇ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 退職金、確定拠出年金 | 有 |
| 寮・社宅 | 寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤が困難な場合に適用。（当社規定による） |
| その他 | 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度、強化スポーツ（野球） ＊【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 |
| 配属会社概要 | 会社名 東芝インフラシステムズ株式会社 本社所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 代表取締役社長 島田 太郎 資本金 100億円 株主 株式会社 東芝（100%） 事業内容 社会インフラ事業関連の製品・システムの開発・製造・ 販 売・サービス 年間売上高 約6,863億円（2022年度連結） 従業員数 約19,000人（2023年3月31日現在） |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆2,858億円（2023年度） |
| 従業員数（連結） | 105,331名 |