募集の背景
東芝再興計画およびその先の更なる成長に向けた設備投資が進んでいく中で、全社の成長戦略を実現するための建設投資戦略を建築設計の視点から支える人材を募集します。
業務内容
東芝及び東芝グループの建設投資計画の立案、実行
・建築物の建築設計・工事監理及びコンサルティング
・プロジェクト全体のスケジュールと概算の作成、工事費用査定
・依頼元との設計調整、関係官庁協議、確認申請代行業務
・依頼元の投資計画や構造等相談の対応
求めるスキル・経験
【必須】
・建築系学部卒
・建築設計・工事監理・施工・積算のいずれかでの実務経験３年以上
【歓迎】
一級建築士、二級建築士、構造が得意又は関心が深い方
・建設PJのコンストラクションマネジメントもしくは監理業務経験
・建築設計もしくは施設管理の経験
・建築に関連する工事の施工業務の経験
求める語学力
・不問
求める人材像
・自ら考え、率先して行動できる人
・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
部門からのＰＲ
自ら設計した建築物や工作物が実際にカタチになり、何十年にもわたり使用され、事業貢献につながる様子を、自身の成長と共に見ることが出来ます。
一般的な建築設計事務所と異なり、設計・監理業務だけでなく、企画段階から竣工後の実際の使われ方の検証まで全てに関わりながら、案件を一気通貫して業務に携われます。
| 職種 / 募集ポジション | 東芝及び東芝グループ会社の建設投資に関わる建築設計及び設計監理業務（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の指示する場所 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 事業所、工場等の所在地については、以下をご参照ください。 https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/cmc/access.html |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし 就業時間内は喫煙は禁止としています |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円（連結） |
| 従業員数 | 94,051名（連結） |