募集の背景
今後の増産計画に伴う建屋増強・改造、解体、建屋内レイアウト変更の実施に向け、専門知識を有した即戦力となる人材を募集します。
業務内容
京浜事業所 施設管理グループの設備Gr内の建築担当
①更新・改造・修繕・廃却計画の立案及び計画参画（仕様検討）
②更新・改造・修繕・廃却の見積もり（相場理解、見積もり妥当性評価）
③更新・改造・修繕・廃却に係る行政対応
④更新・改造・修繕・廃却工事の工事管理
求めるスキル・経験
【必須】
①工場企画管理実務経験者
②工場内の建屋補修、耐震補強、増築、改修の経験
③舗装・排水・外構工事の経験
④設備更新に伴う建築付帯工事の経験
⑤見積査定能力（経験・相場感がある）
【歓迎】
未所持でも十分な業務経験があれば可
＊2級建築施工管理技士
＊2級土木施工管理技士
求める語学力
・不問
求める人材像
＊工場建築・施設管理の経験を活かし、建屋改修・増築計画を主体的に推進できる方
＊協力会社・生産現場との調整や工事管理を円滑に進められる方
＊現場目線で課題を発見し、改善提案できる方
部門からのＰＲ
京浜事業所では、今後の増産計画に伴い、建屋の増強・改造・解体、建屋内レイアウト変更などの工場インフラ整備が計画されています。本ポジションでは、建築・外構・排水・建築付帯工事の専門性を活かし、計画立案、仕様検討、見積査定、行政対応、工事管理まで一貫して関わることができます。現場や協力会社と連携しながら、安全で効率的な生産環境づくりに貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 東芝京浜事業所 企画部施設管理グループの建築担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 事業所、工場等の所在地については、以下をご参照ください。 https://www.global.toshiba/jp/outline/corporate/location/factory.html |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：00～１6：45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし 就業時間内は喫煙は禁止としています |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円（連結） |
| 従業員数 | 94,051名（連結） |