募集の背景
今後の増産計画に伴い、建屋内の工作機械レイアウト変更の実施に向け、専門知識を有した即戦力となる人材を募集します。
業務内容
京浜事業所 施設管理グループの設備Gr内の機械（工作機械・運搬機械）担当
①工場内の生産設備・工作機械・搬送設備の維持管理
②設備更新・改造・新規導入の計画立案および推進
③老朽化設備の更新計画策定
④設備故障やトラブルの原因分析および再発防止
⑤協力会社との仕様調整・見積査定・工事管理
⑥設備投資案件の企画提案、予算管理
求めるスキル・経験
【必須】
①工場設備の保全・設備管理業務経験
②工作機械、搬送設備、生産設備の導入または更新経験
③機械設備の設計、改造、改善経験
④見積査定や設備投資管理経験
⑤故障解析および設備改善経験
⑥協力会社との工事調整・施工管理経験
【歓迎】
未所持でも十分な業務経験があれば可
＊機械保全技能士
＊技術士（機械部門）
求める語学力
・不問
求める人材像
工場設備に関する専門知識を有し、生産設備・工作機械・搬送設備の更新や改善を主体的に推進できる方。現場の課題を把握し、安全・品質・コストの観点から最適な設備計画を提案できる方。関係部署や協力会社との調整を円滑に行い、設備の安定稼働と生産性向上に貢献できる方。
部門からのＰＲ
京浜事業所では、増産計画に対応するため、工作機械・搬送設備・生産設備の更新、改造、移設、修繕などが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、設備管理・機械設備の知識を活かし、設備更新計画、仕様調整、見積査定、工事管理、設備改善まで幅広く担当できます。設備の安定稼働と生産性向上に直接貢献できる、現場との連携・密着型のやりがいあるポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 東芝京浜事業所 企画部施設管理グループの機械担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 事業所、工場等の所在地については、以下をご参照ください。 https://www.global.toshiba/jp/outline/corporate/location/factory.html |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：00～１6：45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし 就業時間内は喫煙は禁止としています |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円（連結） |
| 従業員数 | 94,051名（連結） |