募集背景
東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題の解決に取り組んでいます。
SCiBTMは、負極にチタン酸リチウムを採用することにより、「安全性」「長寿命」「低温性能」「急速充電」「高入出力」「広い実効SOCレンジ」に優れたリチウムイオン電池です。自動車・バス・鉄道などの乗り物や、エレベーターなどの産業機器、再生可能エネルギーと連動した大規模蓄電施設など、幅広い分野で活用されています。
今後、AIデータセンターをはじめとする新たな需要の拡大が見込まれる中、SCiBTMの量産を支える生産体制のさらなる強化が必要となっています。そこで今回、製造現場のIT・制御領域を担うシステムエンジニア・機械制御エンジニアを募集します。製造管理システムやネットワークの構築、PCプログラムの開発・改善、設備制御、ソフトウェアログを活用したトラブル解決など、ITと制御技術を駆使して、ものづくりの進化を支える仕事です。
仕事内容
今後の需要拡大に対応し、SCiBTMの生産体制をさらに強化していくため、リチウムイオン電池を量産する設備の設計・開発を担うエンジニアを募集します。横浜・柏崎に導入する新規量産設備の設計・開発に加え、既に稼働している量産設備の改善・改良に携わっていただきます。今回は、機械設計者および電気・制御設計者を募集しています。
①新規量産設備の設備設計・開発
②既存量産設備の設備設計・開発
求める経験・スキル
【必須スキル】
①機械または電気・制御の設計経験(設備設計でなく製品設計でも可)
②設備仕様策定のための社内関係者および設備メーカとのコミュニケーション・取りまとめ能力
【歓迎スキル】
③CADスキル(2D、3D尚可)
④PLCのプログラミング経験
以上
| 職種 / 募集ポジション | 【柏崎】生産技術(量産設備の設計・開発) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など(当社規定による) |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:15~17:00(休憩1時間、所定労働時間7時間45分) ※会社/事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給(初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 屋内禁煙 就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています。 |
| 定年制度 | 定年制度あり(60歳) |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |