サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務

募集背景

　世界的な人口増加や新興国の経済成長に加え、IoT・AI技術の進展を背景としたデータセンターの増設などにより、今後、電力需要はグローバルで大きく拡大すると予測されています。
エネルギーの安定供給という観点からも、火力発電市場の重要性は今後ますます高まっていくと想定されており、世界の火力発電市場は引き続き成長・拡大基調にあります。
火力発電は、「供給力」「調整力」「慣性力」といった特性を有する貴重なエネルギーアセットです。
　これらの価値を適切に発揮させることで、太陽光や風力といった変動性再生可能エネルギーの導入拡大を支え、エネルギーシステム全体の安定性向上に貢献することが可能です。
さらに、CCS／CCUによるCO₂回収や、燃料であるLNG・石炭の水素・アンモニアへの転換といった脱炭素化ソリューションを実装することで、火力発電を脱炭素電源へと進化させ、その本質的な価値を一層高めることができます。
当社サーマルエナジーソリューション事業は、こうした火力発電の「価値転換」と「脱炭素化」をグローバルにリードするソリューションプロバイダーへと進化していくことを事業方針としています。
　本事業は成長事業領域であり、今後の収益拡大を担う中核事業として位置づけられています。足元の事業環境においても業績は好調で、収益性の面でも高い水準を維持しています。
このような事業環境のもと、「海外プロジェクトの継続的な拡大」 「国内発電所向けサービスビジネスの高度化」 「新設火力発電案件への安定的対応」 を実現するため、電気（電機）系エンジニアリング人財の体制強化が急務となっています。若手層から即戦力層まで、将来を見据えた人財確保と技術継承を目的とした募集です。こうしたエネルギー市場の成長と脱炭素に向けたトランジションを背景に、電機システム技術を核とした付加価値の高いソリューションを提供し、事業のさらなる成長と社会への貢献を共に実現していく意欲ある人財を募集しています。

仕事内容

【募集概要】
当社サーマルエナジーソリューション事業において、火力・地熱発電所を対象とした電機エンジニアリング（電気エンジニアリング）業務を担当いただきます。
発電所の基本計画から建設、運転開始後の保守・改良サービスに至るまで、顧客の事業価値最大化を見据えたカスタマーサクセス視点で、電機システム領域を包括的に担当するポジションです。
ご経験や志向に応じて、電機エンジニアとして専門性を高める道、もしくはプロジェクト全体を統括するリーダーとして活躍する道のいずれもご用意しています。

【エンジニアリングとは】
本ポジションにおけるエンジニアリングとは、発電所に必要な電機システムについて 「どのような構成とし、どのように実現するか」 を企画・立案し、プロジェクト全体を統括していく役割です。
調査、企画、計画、検証といった幅広い工程を担い、技術力に加えて企画力やコミュニケーション力も発揮できる総合的なポジションです。
設計が「機器や図面として形にする役割」であるとしますと、エンジニアリングは「システム全体のあるべき姿を描き、実現まで導く指揮者」として、プロジェクトの中心を担います。

【募集詳細（業務内容）】
当部門では、発電プラントにおける電機系システム全体の成立性評価や機器仕様の検討を行いながら、コスト・工程を含めたプロジェクト全体のマネジメントを担います。
顧客、社内関係部門（工場・研究所等）、社外パートナー、現地関係者など多様なステークホルダーと連携し、設計・製作・試験から運転・保守まで一連の工程を支えます。
受変電・配電・制御を含む電気設備の要件定義から仕様決定、技術課題への対応まで、発電プラント全体の技術的中核を担う役割です。エネルギー業界の最前線で、技術力と企画力の双方を活かせるポジションです。
  ●電機系機器・システムの商品戦略策定、顧客への提案活動
  ●顧客／社内関係部門／社外パートナーとの仕様取りまとめ・技術折衝
  ●プロジェクトの見積作成、進捗管理、コスト・損益管理
  ●電機技術分野における調査、研究開発、標準化推進、技術PR・発表    

【募集ポジション・役割】
(1) 電機エンジニア：発電システムおよび発電所内の発電・受変電・配電・制御システムを対象に、以下の業務を中心に担当いただきます。技術力とコミュニケーション力の双方を活かし、プロジェクトの中核として活躍いただけます。若手・中堅層の方には、技術力の習得・深化を図りながら、将来的にジョブリーダーとしてプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
  ●システム計画立案、見積、仕様決定
  ●顧客との仕様調整・技術折衝
  ●社内外ステークホルダーとの調整
  ●プロジェクト推進に向けたリーダーシップ発揮
(2) 電機ジョブリーダー：より大規模・複雑な電機システムを対象に、(1)電機エンジニアの役割に加えて、以下のプロジェクトマネジメント領域も担っていただきます。電機分野の責任者として意思決定・調整を行う役割で、専門性とマネジメントの両立を目指したい方に適したポジションです。
  ●顧客・社内外関係者との高度な仕様調整
  ●プロジェクト全体のスケジュール・予算管理
  ●電機担当ジョブチームの統括・推進

【部門内グループ構成】
　●海外グループ：海外火力・地熱発電向けサービスビジネス、ならびに海外火力・地熱発電
　　新設案件におけるタービン発電機・制御装置単体供給、電機系エンジニアリングを担当
　●国内サービスグループ：国内火力・地熱発電向けの保守サービス・改良保全ビジネスにおけ
　　る電機系エンジニアリングを担当
　●建設グループ：国内・海外の火力発電新設案件における電機系エンジニアリングを担当
　　（近年は国内案件が中心）

（変更の範囲）会社の指示する業務
　※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

求めるスキル・経験

【必須要件】
以下のいずれか、または複数を満たす方を対象とします。

1. 電機分野（電気分野）を中心とした理工系の基礎知識
   大学院・大学・高専にて電機分野（電気分野）を学んだ方、または実務において電機業務（電気業務）に携わった経験をお持ちの方
   ※文系出身の方でも、電機系業務に関わった経験があれば応募可能です
2. 基本的なコミュニケーション能力
   社内外との調整や折衝が多い職種のため、関係者と円滑に意思疎通が図れる方
3. 発電システムやエネルギー分野への興味・学ぶ姿勢
   現時点での知識や経験よりも、新しい分野を吸収し続ける意欲を重視します

【歓迎要件】
以下はいずれも歓迎要件であり、必須要件ではありません。該当する方は、これまでのご経験を活かしながら、活躍の領域を広げていただけます。

1. 電機（電気）系エンジニアリングの実務経験
2. 発電設備・変電設備に関わる業務経験
   サービスエンジニア、設備保全、電気設備の運用・保守などの経験　※設備現場での経験は、電機エンジニアリング業務にも活かせます
3. 電気関連資格の保有
   電気主任技術者、電気工事士などの資格をお持ちの方は特に歓迎します
4. 英語力
   TOEIC 600点以上（目安）（海外案件やグローバルプロジェクトに挑戦したい方は、活躍の幅がさらに広がります）

【求める人物像】
以下のような志向・姿勢をお持ちの方を歓迎します。

1. 発電システムや大規模装置など、社会インフラを支える分野にやりがいを感じ、挑戦したい方
2. IoT／AI／DXなどの最新デジタル技術に関心を持ち、新しい技術・手法を積極的に取り入れられる方
3. チームワークを大切にし、顧客や関係者とのコミュニケーションにも前向きに取り組める方
4. 困難な場面でも、明るく前向きな姿勢で粘り強く物事を進められる方

求める語学力

　・基礎レベル

募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）

　　電機エンジニアリング（電気エンジニアリング）は、社会の電気エネルギー供給を支える中核として、エネルギーの安定供給と持続可能性の両立に貢献する仕事です。自分の仕事が社会インフラを支え、人々の生活や産業活動を根底から支えていることを実感できる点は、本ポジションならではの大きなやりがいです。
　電機エンジニアリングとは、発電所の電機システムについて 「どのように構成し、どのように実現するか」 を企画し、システム全体を統括する役割です。調査・企画・計画から検証まで幅広い工程に関わり、技術力に加えて企画力やコミュニケーション力も発揮します。自らが携わった電機設備が実際に稼働し、顧客の運用現場で価値を発揮し続けることを見届けられることは、カスタマーサクセスを体現する電機エンジニアとしての大きな達成感につながります。この達成感は、社会インフラを支える電機エンジニアリングならではのものです。
　また本ポジションでは、ハード（機器）、ソフト（デジタル）、デジタルサービス（フィジカル×デジタル）など、幅広い製品・サービスに携わることができます。新技術やデジタル領域に触れながらスキルを高められる環境が整っており、電機エンジニアとしての技術的な引き出しを着実に広げていくことが可能です。さらに、火力発電という社会インフラを舞台に、国内のみならず海外案件にも関わる機会が多く、グローバルなフィールドで活躍できる点も大きな魅力です。異なる文化や価値観を持つ関係者と協働しながら、電機システムを通じて世界のエネルギー供給を支える経験を積むことができます。
　当部門では、個々のキャリア志向を尊重し、多様な成長の機会を提供しています。電機エンジニアとして専門性を深めるキャリアに加え、電機ジョブリーダーとして組織やプロジェクトを牽引するキャリアを目指すことも可能です。専門性とマネジメントの両面で成長できる環境が整っています。働き方の面では、「ハイブリッド勤務（在宅勤務（リモートワーク）＋オフィス出社）」を採用し、生産性の確保を前提に働く場所の柔軟性を高めています。一方で当部門では、「近接性」を活かしたチーム力の向上・技術力の向上も重視しており、オフィスに出社しての対面コミュニケーションも大切にしています。オフィス出社率は概ね60～70％程度で、個人の生産性と組織としての強さを両立できる環境です。横浜を拠点に、腰を据えて専門性とマネジメント力の双方を高めていただけるポジションです。
　私たちは、革新的な電機技術を武器に、火力発電の「価値転換」と「脱炭素化」を通じて、エネルギーの未来を創り続けています。「大きなモノを創りあげる喜び」をともに感じながら、共に成長し、持続可能なエネルギー社会の実現に向けてグローバルに挑戦していく人財を募集しています。

参考:
世界最高の発電所を目指して～共に作る発電所～（動画）
https://www.global.toshiba/jp/company/energy/topics/thermal/combined-cycle-power-generation-system.html
世界最高水準の発電効率！五井火力発電所更新工事プロジェクト（記事・動画）
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13227
東芝レビュー：
東芝グループの2025年の技術成果
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2026/02/2-1.pdf
火力発電技術のソリューションビジネス展開への取り組み
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2019/03.html

JERA殿 / GE Vernova殿 / 東芝 共同製作動画
https://youtu.be/6mEfftRLGZg?si=jBc2mVduDzGK53Gr
北海道電力殿 / GE Vernova殿 / 東芝 共同製作動画
https://youtu.be/9MsB4Y7AbMI?si=6cjzY8D6lJQKWQef

※当社の働き方については、以下のリンクも参考にしてください。
https://www.global.toshiba/jp/sustainability/corporate/social/work-style.html