募集背景
世界的な電力需要の増加、再生可能エネルギーの導入拡大、脱炭素化の進展により、火力発電には「調整力・安定供給」を担う存在として、これまで以上に重要な役割が求められています。
当社サーマルエナジーソリューション事業では、火力発電の高効率化・高度化・脱炭素化を実現するソリューションを国内外に展開しています。本事業は当社の中核事業の一つであり、安定した収益基盤のもと、今後さらなる成長が見込まれる領域です。現在、「海外火力・地熱プロジェクトの拡大」「国内火力・地熱発電所のサービス高度化」「国内火力を中心とした新設案件の安定対応」が同時に進んでおり、電機系エンジニアリング人財の増強が急務となっています。
今回募集するのは、単なる設計者ではなく「火力発電所の電機システムを成立させる中核人材(将来的なリーダー候補)」です。
・電気・制御・設備の知見を活かしたい
・より大きなシステムに関わりたい
・技術に加え、顧客折衝やプロジェクト推進にも挑戦したい
こうした想いを持つ方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
仕事内容
火力・地熱発電所を対象に、エネルギーインフラの根幹を支える電機システム全体のエンジニアリング業務を担当いただきます。発電所の基本計画段階から、仕様検討、見積、顧客との技術折衝、社内外関係者との調整、設計・製作・試験・運転・保守まで、一連の流れに関わります。プロジェクトの各フェーズにおいて、電機分野の技術的な意思決定と調整を担う中核的な役割です。
本ポジションの特徴は、機器単体ではなく、「発電所全体として最適な電機システム」を構想し、実現まで導くことです。また、本ポジションにおけるエンジニアリングとは、単なる設計ではなく、「どのようなシステム構成とし、どのように実現するか」 を企画・統括する役割であり、設計・調整・プロジェクト推進が一体となった、上流から下流まで関与できる仕事です。
【具体的な業務】
・発電所向け電機システムの計画立案・成立性評価
・発電・受変電・配電・制御システムの要件整理、仕様検討、仕様決定
・顧客との打合せ、仕様調整、技術提案
・社内関係部門(工場・研究所等)や社外パートナーとの技術調整
・見積作成、工程管理、コスト・損益管理
・技術課題への対応、標準化、調査・研究開発、技術PR・発表
【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリアを描けます。
・電機エンジニア(入社後〜数年)
担当案件を持ちながら、電機システム全体を理解し、仕様検討・技術調整・プロジェクト推進の基礎を実務を通じて身につけていきます。
・電機スペシャリスト(経験を積んだ後)
より複雑なシステム計画や技術課題に主体的に関与し、電機エンジニアとしての専門性を深化させていきます。顧客との仕様調整や社内関係部門との技術調整をリードし、案件の中核として技術的な意思決定と推進を担うポジションです。
・電機ジョブリーダー(さらに経験を積んだ後)
電機分野の責任者として、顧客との仕様調整や社内外関係者との調整に加え、プロジェクト全体のスケジュールやコストの観点も踏まえながら、担当ジョブチームの取りまとめを行います。
(変更の範囲)会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須要件】
以下のいずれか、または複数を満たす方を対象とします。
- 電機分野(電気分野)を中心とした理工系の基礎知識
大学院・大学・高専にて電機分野(電気分野)を学んだ方、または実務において電機業務(電気業務)に携わった経験をお持ちの方
※文系出身の方でも、電機系業務に関わった経験があれば応募可能です - 基本的なコミュニケーション能力
社内外との調整や折衝が多い職種のため、関係者と円滑に意思疎通が図れる方 - 発電システムやエネルギー分野への興味・学ぶ姿勢
現時点での知識や経験よりも、新しい分野を吸収し続ける意欲を重視します
【歓迎要件】
以下はいずれも歓迎要件であり、必須要件ではありません。該当する方は、これまでのご経験を活かしながら、活躍の領域を広げていただけます。
- 電機(電気)系エンジニアリングの実務経験
- 発電設備・変電設備に関わる業務経験
サービスエンジニア、設備保全、電気設備の運用・保守などの経験 ※設備現場での経験は、電機エンジニアリング業務にも活かせます - 電気関連資格の保有
電気主任技術者などの資格をお持ちの方は特に歓迎します - 英語力
TOEIC 600点以上(目安)(海外案件やグローバルプロジェクトに挑戦したい方は、活躍の幅がさらに広がります)
【求める人物像】
以下のような志向・姿勢をお持ちの方を歓迎します。
- 発電システムや大規模装置など、社会インフラを支える分野にやりがいを感じ、挑戦したい方
- IoT/AI/DXなどの最新デジタル技術に関心を持ち、新しい技術・手法を積極的に取り入れられる方
- チームワークを大切にし、顧客や関係者とのコミュニケーションにも前向きに取り組める方
- 困難な場面でも、明るく前向きな姿勢で粘り強く物事を進められる方
求める語学力
・基礎レベル
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
私たちの仕事は、発電所という巨大なシステムを舞台に、電機技術を通じて社会の基盤を支える仕事です。単なる機器設計ではなく、「発電所全体をどう成立させるか」を考え、実現まで導く。その過程で、顧客、工場、研究所、海外拠点など、多様な関係者と議論しながら形にしていく。そこに、この仕事ならではの大きな面白さがあります。
なお、当部門は3つのグループで構成されており、ご経験や志向に応じて担当領域を決定します。
● 海外グループ :海外火力・地熱発電向けサービスビジネス、および新設案件におけるタービン発電機・制御装置の単体供給や電機系エンジニアリングを担当(海外プロジェクトに主体的に関わるポジション)
● 国内サービスグループ :国内火力・地熱発電向けの保守サービス・改良保全ビジネスにおける電機系エンジニアリングを担当(既設設備の改善・最適化に携わるポジション)
● 建設グループ :国内・海外の火力発電新設案件における電機系エンジニアリングを担当(近年は国内案件が中心。新設プラントの立ち上げから営業運転開始までの一連のフェーズに関わるポジション)
※入社後は、案件状況やご本人の適性を踏まえて、グループ間での異動の可能性もあります。
【本ポジションの魅力】
1. 技術を「システム」として使う仕事
機器単体ではなく、電気・制御・プラント全体をつなぎながら、最適解を導いていきます。
電機技術者として一段上の視点(システム思考)が身につきます。
2. 社会インフラを支える実感
自分が関わった設備が実際に稼働し、電力として社会に供給される。
「目に見える成果」と「社会への影響」を実感できる仕事です。
3. 技術の幅と深さを両立できる
ハード、制御、デジタル、サービスなど、多様な領域に触れながら、専門性を広げることができます。「広く浅く」ではなく、全体を理解した上で専門性を深めるキャリアが築けます。
4. 国内外のプロジェクトに関われる
国内のサービス案件に加え、海外の発電プロジェクトにも関わる機会があります。
グローバルな環境で技術を活かしたい方にも適した環境です。
【働き方】
当部門では、ハイブリッド勤務(在宅勤務+オフィス出社)を採用しています。
近接性を活かした対面コミュニケーションも重視し、オフィス出社率は概ね60~70%程度です。
対面での技術議論・チーム連携を重視しつつ、個人の業務は柔軟に進められる環境です。
また、案件に応じて国内出張や海外出張が発生しますが、頻度や期間は案件状況に応じて調整されます。
「一人で完結する仕事」ではなく、「チームで価値を出す仕事」、だからこそ、技術・推進力ともに成長スピードが早い環境です。
【入社後に身につく力】
「回路・制御・設備」を個別に扱うのではなく、それらを“つなぎ”、価値に変える力が身につきます
・発電プラント全体を俯瞰した電機システム理解
・受変電/配電/制御を含む仕様検討力
・顧客要求を具体仕様へ落とし込む力
・関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる調整力
・コスト・工程を含めた全体最適思考
・グローバル案件での実践的コミュニケーション力
・技術的意思決定を担うための判断力・説明力
【最後に】
「自分の技術を、より大きな価値に変えたい」
「個別技術から一歩踏み出し、システム全体を担いたい」
そう感じている方にとって、ここは電機技術者としての視野と価値を一段引き上げるポジションです。
これまでの経験を活かしつつ、次のステージへ進みたい方のご応募をお待ちしています。
【参考】
世界最高水準の発電効率!五井火力発電所更新工事プロジェクト(動画)
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal/movie.html
世界最高の発電所を目指して~共に作る発電所~(動画)
https://www.global.toshiba/jp/company/energy/topics/thermal/combined-cycle-power-generation-system.html
東芝レビュー:
電力安定供給と脱炭素化でGX実現に貢献するサーマルエナジー発電技術
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2026/03.html
東芝グループの2025年の技術成果
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2026/02/2-1.pdf
火力発電技術のソリューションビジネス展開への取り組み
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2019/03.html
JERA殿 / GE Vernova殿 / 東芝 共同製作動画
https://youtu.be/6mEfftRLGZg?si=jBc2mVduDzGK53Gr
北海道電力殿 / GE Vernova殿 / 東芝 共同製作動画
https://youtu.be/9MsB4Y7AbMI?si=6cjzY8D6lJQKWQef
※当社の働き方については、以下のリンクも参考にしてください。
https://www.global.toshiba/jp/sustainability/corporate/social/work-style.html
| 職種 / 募集ポジション | サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:00~16:45(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり |
| 休日 | 年間休日124日(2022年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |