募集背景
当社が製造する発電用機器は国内外の発電所で幅広く活用されており、社会インフラである電力の安定供給を支えています。設備の新設や定期メンテナンスにおいては、フィールドエンジニアがお客様とともに機器の据付・使用前試験を実施し、設備の信頼性向上に貢献しています。今後も増加する新設・メンテナンスニーズに対応し、安全かつ安定した電力供給を継続的に支える体制を強化するため、本ポジションの人材を募集します。
業務内容
発電所におけるタービン発電機の現地据付や現地試験等の技術支援及び出張業務。
発電所の新規設置やメンテナンス業務に従事しているタービン発電機技術員の技術支援及び現地試験対応。
求めるスキル・経験
・発電プラントにおける業務経験をお持ちの方(タービン発電機の保守点検に興味がある方を歓迎)
・大学院、大学、高等専門学校卒以上
・理工系(機械・電気工学等)の履修経験のある方
・円滑にコミュニケーションが図れる方
・パソコン操作(Word、Excel等を使用します。関数・マクロなどを扱えれば尚可)
・国内外問わず出張業務に興味がある方を歓迎
求める語学力
・不問
求める人材像・ターゲット年齢層
・当社のビジョンに共感いただける方
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
社会インフラである電力の安定供給を支えるフィールドエンジニアとして専門技術を活用して設備の安定運転と信頼性向上に貢献していただけます。
現場での技術支援だけでなく、お客様との打ち合わせや技術図書の作成等、幅広い業務に携わることができ、キャリアアップを目指すことができます。
海外案件も多く、グローバルな環境で活躍できる機会があります。
また、出張業務だけでなく職場からフィールドエンジニアの技術サポートを行う等、ライフステージに応じた働き方が可能です。
社会インフラ事業の経験者はチームリーダーポジションでの採用も検討します。
| 職種 / 募集ポジション | フィールドエンジニアの技術サポート及び試運転業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:00~16:45(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |