募集背景
カーボンニュートラルの実現、分散型エネルギーシステム、電力自由化などの状況とともに、様々な形で生まれる電力を届ける電力流通へのニーズが高まっています。これら多様化するニーズに対して柔軟に対応していくため、さまざまな経験や背景を持つ方の参画を期待しています。特に海外顧客を主体とした業務となりますが、電力流通事業を通じて求められる社会課題の解決のために果敢に挑戦できる人材の応募をお待ちしております。
仕事内容
海外市場および顧客向けの送変電設備について、顧客要求にもとづく新規の高電圧変電所の建設プロジェクトにおける主要製品(GISおよび変圧器など)のエンジニアリング業務や、顧客への提案活動、将来へ向けた技術戦略などについて社内関係部門と協調しながら進める立場です。
求めるスキル・経験
【必須】
・理工系の基礎的な知識(電気、機械、物理、電子等)
・英語での基礎的なコミュニケーションへの意欲がある方(日常会話レベル以上のの語学力があれば、業務を通じて語学力を自ずと伸ばしていくことが可能な職場です。)
・海外で仕事をすることに意欲がある方
【尚可】
・インフラ設備に関わる実務経験(エンジニアリング、設計、現地対応など)
求める語学力
・日常会話レベル
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学卒以上
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
新しいことや、技術への好奇心、社会(お客様や社内)への貢献、海外案件への関心などを持つ方にとって活躍できる場所です。在籍メンバーは多様な人員で構成され、共に成長・切磋琢磨して行く環境が整っています。
以 上
| 職種 / 募集ポジション | 電力流通事業(送変電)における海外顧客を対象としたプロジェクト及び機器エンジニアリングに関わる営業技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩5分 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2025年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |