募集背景
カーボンニュートラル実現に向けた再エネの主力電源化・エネルギー供給の強靱化を支えるグリッド事業の事業運営・組織体制の強化において、共に事業部の品質管理・企画を支える人材を募集します。
仕事内容
グリッド・ソリューション事業部の品質保証、企画(QMS維持・推進の全体取り纏め、計数管理、品質委員会の運営)に関する業務など
求めるスキル・経験
【必須】
・品質業務経験
・社交的で社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方
・事業部の品質課題の究明、改善施策の立案と推進に興味のある方
・愚直にコツコツ仕事をこなせる方
・文書作成及び添削能力のある方
・一般的なOAスキルがあり、基本的なPC作業(Word、Excel、Power Point)ができる方
【尚可】
・品質管理検定(QC検定)3級以上
・外部・内部品質監査、調達先監査ができ、責任をもって改善の提案と実行ができる方
求める語学力
・基礎レベル
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・高校卒以上
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
経験を活かしやすい業務からスタートし、同一職場、部門内で専門性を深めることや、希望に応じて本社、事業所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを経験しながら、キャリアアップを目指すことが可能です。
以 上
| 職種 / 募集ポジション | グリッド・ソリューション事業部の品質保証・企画業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩5分 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2025年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |