募集背景
脱炭素社会に向けての電力系統の新設等による需要増を受けて、これまでにない規模での変電機器の製造ライン再構築を予定しており、今後の日本の電力インフラの強靭化を力強く推進するために、人材を募集します。
仕事内容
送変電機器（変圧器、開閉装置、避雷器）の生産設備に関する設計を担当いただきます。
求めるスキル・経験
【必須】
コミュニケーション能力と前向きな方、基本的なPCスキルを有する方,理数系の方(製造技術・設備導入の経験があれば不問）
【尚可】
製造技術の経験のある方、設備導入の経験のある方、ものづくりに興味のある方
求める語学力
・基礎レベル
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
構築に向けた設備投資計画の立案から、実際のプロジェクト推進まで一貫して携わることができ、自らの提案が“工場の未来の姿”として形になる醍醐味を味わえます。あなたが手がけた建屋や大型設備は、この先何十年にもわたり稼働し続け、会社の成長を支える重要な資産となります。
「自分の仕事が確かに残る」そんな大きな達成感を得られる職場です。また、私たちが扱うのは、これからの日本経済や脱炭素社会を支えるために欠かせない電力インフラです。その基盤となる電力網の維持・拡大を支えるため、世界トップレベルの製造ラインを構築していくことが私たちの使命です。未来の電力を支える“世界一のものづくり”を、あなたの技術とアイデアで一緒に創り上げていきませんか。
以 上
| 職種 / 募集ポジション | 浜川崎工場における、工場設備導入・建築・動力管理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京急大師線「大師橋駅」より、路線バスにて約10分 （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |