募集背景
脱炭素社会に向けての電力系統の新設等による需要増を受け、これまでにない規模の送変電機器の製造・供給が求められています。今後の日本の電力インフラの強靭化に対し、「調達」というポジションでともに貢献し、実現していく仲間を募集します。
仕事内容
送変電機器（変圧器、開閉装置、避雷器）の生産に必要な部材、役務等の調達業務を担当いただきます。
求めるスキル・経験
【必須】
・社内外関係者とのコミュニケーションを積極的に図ることができる、もしくはその意欲がある
・基本的なOAスキル（Microsoft Office、Teams等）
・コンプライアンス意識
【尚可】
・資材調達、生産管理、製造技術等の実務経験
求める語学力
・基礎レベル
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
「調達」で社会を支える、変えていく。
浜川崎工場の調達部門は、変圧器や開閉装置など国内外の電力インフラを支える製品のサプライチェーンの中核を担っています。単なる価格交渉や発注管理に留まらず、様々な供給リスク対策、グローバル調達、コスト競争力強化を通じて事業成長を牽引します。脱炭素社会に不可欠な電力網の発展に、自らの経験と知見を活かして挑戦し、貢献したい方を歓迎します。
以 上
| 職種 / 募集ポジション | 株式会社東芝 浜川崎工場における、調達業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京急大師線「大師橋駅」より、路線バスにて約10分 （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円（連結） |
| 従業員数 | 94,051名（連結） |