募集背景
電力需要増加、再生可能エネルギー拡大、DX進展により、発電制御システムの重要性が高まっており、設計体制強化のため募集。
仕事内容
火力・水力・原子力・地熱および再生可能エネルギー向け発電制御システムの設計業務を担当。
仕様検討、基本設計、詳細設計、開発、工場試験および現地対応まで一貫したエンジニアリングを担う。
求めるスキル・経験
【必須】
・電気/制御/機械工学の基礎知識
【歓迎】
・発電制御システム設計経験(AVR、保護、GOV、監視制御等)
・プラント/エネルギー分野でのエンジニアリング経験
求める語学力
英語:不問(海外案件対応できるレベルがあれば尚可)
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・理工系大学卒業以上
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
発電所の電気を安全かつ安定に制御するシステム設計に携わるポジションです。
発電機の電気制御や保護リレー、AVR(励磁制御)、さらに水力発電を含む幅広い発電分野に関わりながら、発電制御の中核技術を担うことができます。
仕様検討から設計、試験、現地立上げまで一貫して関与し、電気・制御分野の実践的なエンジニアリング力を高められる環境です。
社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に携わり、自ら設計したシステムが電力供給を支えている実感を得られる点が魅力です。
以上
| 職種 / 募集ポジション | 発電制御システム(火力・水力・原子力・地熱/再エネ)設計エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR武蔵野線 北府中駅下⾞ 徒歩2分(東芝専⽤⼝あり) (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:15~17:00(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇(24日(初年度のみ5~18日))、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |