募集背景
電力系統の複雑化、再生可能エネルギーの導入拡大、さ電力システム改革の推進により電力系統監視制御システムの重要性が増しており、即戦力となる人材を募集しています。
仕事内容
中央給電指令所システム、給電・集中制御システム、配電自動化システム、系統安定化システムの開発設計（要件定義、システム設計、ネットワーク設計、アプリケーション開発、エンジニアリング）
求めるスキル・経験
【必須条件】
・プロジェクト管理に関する基礎的な知識・理解（品質・コスト・工程管理、課題・リスク管理など）
・ﾈｯﾄﾜｰｸ/OSの基礎（TCP/IP,VLAN/ﾙｰﾃｨﾝｸﾞ,FW/VPN,Windows/Linuxの運用基礎）
・ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ/ｽｸﾘﾌﾟﾄの基礎（C/C++またはJavaのいずれか，またはBash等のｽｸﾘﾌﾟﾄの経験）
・日本語での顧客・社内コミュニケーション力（仕様調整,課題管理,ドキュメント作成）
・電力会社または社会インフラシステム（ビル、交通、上下水道等）のプロジェクト経験があると望ましい。
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学卒以上
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
社会的に重要な電力というインフラを支える電力系統システム製品部であり、国内トップシェアの技術力をもって電力の安定供給に貢献する、大変やりがいのある業務です。刻々と変化を続ける電力を取り巻く環境に追従し、これまでにない新たな機能を開発する必要があるため、新しい発想やチャレンジできる機会が数多くあります。
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/transmission/products-technical-services/power-stabilization.html
以上
| 職種 / 募集ポジション | 【九州】電力系統監視制御システムの開発・設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円（連結） |
| 従業員数 | 94,051名（連結） |