募集の背景
東芝は、エネルギーを「つくる」、「おくる」、「ためる」、「かしこくつかう」のすべてのエネルギーインフラ領域にソリューションを提供しています。グリッド・ソリューション事業では、「おくる」の領域を担当し、電力流通システムの提供により、電力の安定供給に貢献しています。
仕事内容
電力流通システムの中でも、主にエンドユーザーの業務を支援するシステム(設備管理、系統運用情報管理等)において、システムの開発・保守を行うプロジェクトのリーダークラスとして活躍いただきます。顧客のニーズに合わせてシステムを設計し、アプリケーション開発、ハードウェア構築を行い、システムテストを実施して納入することが求められます。新しい技術、DXやAIも活用して客先の課題解決を図る創造的な仕事です。九州地区の案件を対応いただくため、勤務は九州支社にて行っていただきます。
求めるスキル・経験
【必須】
ネットワーク、データベース、アプリケーション開発、プロジェクト管理
【尚可】
電力会社様の設備管理、系統運用業務知識、電力会社様向けシステム開発経験
求める語学力
【英語】会話は出来なくても良いが、ビジネス文書を読み書きできるレベル
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
東芝はインフラサービス分野で高いシェアを誇り、特にエネルギー関連の課題解決において強みをもっています。具体的にはエネルギーインフラのデジタル化や効率化、エネルギー管理システムの最適化などの課題に対して、先進的なソシューションを提供しています。
インフラサービス設計グループにおいては、エネルギーインフラ領域におけるデジタルサービスを中心に、顧客毎の要件に対してシステム・サービスを設計・開発し、納入する業務を行っています。
| 職種 / 募集ポジション | 【九州】インフラサービス設計(主にエネルギー分野) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |