募集背景
原子力発電所の再稼働・新規制対応に向けた機器更新や新増設関連業務が多く見込まれる為、募集を行うものです。
仕事内容
原子力発電所に納入する監視制御システムの設計業務を担当していただきます。
主な業務は、基本設計から詳細設計・製造・テスト等、お客様へ納めるまでの一連のシステムエンジニア業務。経験に応じて、関連部門やお客様との提案・調整、製品開発時の方針・戦略立案などを実施いただきます。
求めるスキル・経験
制御盤/プラント制御設計に興味があり課題に直面しても挑戦する気持ちを持っている方(経験はなくても可)。多くの部門の人との連携作業となるので、コミュニケーション力のある方。
なお、制御盤設計の経験があり、電気用品(リレー/タイマー/電源/スイッチ/計器/デジタル制御装置)に馴染みがあり、展開接続図や配線図を読める方であればなおよいです。
求める語学力
英語:不問(ビジネス文書を読み書きできるレベルがあると尚良し)
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学卒以上
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
原子力発電は、限りある資源を効率的にかつ半永久的にエネルギーを生み出す絶対に無くしてはいけない重要な設備であり技術です。
その原子力発電を担う次世代の優秀な技術者となり、日本だけでなく世界の発展にあなたの力を試してみませんか?私たちと共に安全で環境に優しい電気を供給し世界に貢献していきましょう。
また、専門的な研修とキャリアアップの機会、安全で働きやすい職場環境、社会に貢献できるやりがいのある仕事を提供します。
以上
| 職種 / 募集ポジション | 原子力発電所向け監視制御の設計業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR武蔵野線 北府中駅下⾞ 徒歩2分(東芝専⽤⼝あり) (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:15~17:00(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇(24日(初年度のみ5~18日))、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |