募集背景
生産管理業務を担う中核人材の高齢化が進展しており、知識・ノウハウの継承が喫緊の課題となっています。また、中長期的な受注拡大および増産への対応を見据え、生産計画・工程管理機能の強化が必要であることから、将来の中核人材となる後継者育成を目的に人材を募集。
仕事内容
工場の生産計画・工程管理・物流管理・予算管理を統括し、設計から出荷までのモノづくり全体を最適化する中核部門である。QCD(品質・コスト・納期)の実現を通じて事業収益の最大化と安定生産を支える役割を担う。
求めるスキル・経験
【必須】
製造業における生産関連業務の経験を有し、関係部門や協力会社と円滑に連携しながら業務を推進できる方。また、生産計画の立案や進捗管理、課題解決に必要なコミュニケーション能力と調整力を有し、工場全体の生産活動を支える意欲のある方。
【歓迎】
生産計画立案、工程管理、在庫管理、物流管理等の実務経験をお持ちの方。
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学卒以上
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
工場全体の生産活動を支える司令塔として、生産計画から出荷まで幅広い業務に携わることができます。関係部門と連携しながら課題解決や業務改善に取り組むことで、生産管理の専門知識とマネジメントスキルを習得できます。また、有給休暇を取得しやすく、残業も比較的少ないため、ワークライフバランスの取れた働きやすい職場環境が魅力です。
以上
| 職種 / 募集ポジション | 電力流通生産管理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR武蔵野線 北府中駅下⾞ 徒歩2分(東芝専⽤⼝あり) (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:15~17:00(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇(24日(初年度のみ5~18日))、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境:なし |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎(しまだ たろう) |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆7,091億円(連結) |
| 従業員数 | 94,051名(連結) |