仕事内容
鉄当部門のセールスエンジニアは、鉄道事業者向け駅務機器や情報系システムの企画・提案から、受注後の要件定義、納入後の対応まで、製品ライフサイクル全体に関わります。
鉄道事業者とともに未来の駅務システムを創り上げる仕事です。
最新技術に触れながら、新しい挑戦を続けることで、自身の成長と社会への貢献を実感できます。
◆取扱商材
・駅務機器：改札機／券売機／精算機／窓口処理機など
・情報系システム：収入管理／遠隔操作／座席予約／MaaS関連など
◆具体的な業務
・技術リサーチ・企画：最新技術の調査、競合分析、
新製品・システムの企画
・提案活動：要件ヒアリング、仕様検討、見積・提案書作成
・開発フェーズ対応：要件定義書作成、試験報告、リリース対応
・運用・改善：稼働後の窓口対応、改善提案
【当事業のホームページです】
駅務機器システム | セキュリティ・自動化システム事業 | 東芝
求めるスキル
お客様対応において、誠実かつ正確な折衝ができることを重視します。特に以下の能力を求めます。
◆必須スキル
・お客様との円滑なコミュニケーション
・営業・開発・製造など社内各部門との調整力
・粘り強さとチャレンジ精神
・ロジカルな思考と分かりやすい説明力
◆歓迎する経験・スキル
・コンピュータネットワークやクラウドの基礎知識
・ソフトウェア開発（設計・試験）や品質管理の基礎知識
・社会インフラ事業、特に鉄道や駅業務への興味・意欲
| 職種 / 募集ポジション | 駅務システムのセールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均19.2日／年 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇【育休取得率】女性100%、男性16.7%、特別休暇ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月 |
| 退職金、確定拠出年金制度 | 有 |
| 寮・社宅 | 寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が2時間以上または困難な場合に適用。 ＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ＊自己負担は条件により家賃の20～30％ ＊片道交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有 |
| その他 | 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度 ＊【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |