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サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務

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サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務 | 株式会社東芝

募集背景

 当社サーマルエナジーソリューション事業は、火力発電の「価値転換」と「脱炭素化」をグローバルにリードするソリューションプロバイダーへと存在価値を転換していく事を事業方針としています。
火力発電は「供給力」「調整力」「慣性力」などを有する貴重なアセットです。火力発電がこれらの価値を発揮して、太陽光や風力などの変動性再生可能エネルギーの導入拡大が可能です。
脱炭素化ソリューションの実装により、脱炭素電源へと変化させることで、火力発電の価値を高めることが可能です。
CCS/CCU によるCO2 回収、燃料であるLNGや石炭の水素/アンモニアへの転換など、脱炭素化ソリューションを付加した火力発電を実現することに貢献します。
そして、火力発電の脱炭素化のみならず、産業分野の電源・熱源も含めた、熱サイクル技術・蓄熱技術の活用によるエネルギーの効率的な管理を社会全体に広げていくことを目指します。
持続可能なエネルギーソリューションを提供し、火力発電事業の価値転換と脱炭素化を推進していくことが当社の事業戦略です。
グローバルで、人口増加と新興国の経済成長での需要増加に加え、IoT 技術、AI の進化があり、データセンターでの爆発的なエネルギー需要の増大も想定されます。
エネルギー市場成長と脱炭素に向けたトランジションに対応し、新たな付加価値の高めるソリューションの提供により、当社サーマルエナジーソリューション事業の成長実現に向け、我々とともに社会貢献していく意欲ある人財を募集しています。

仕事内容

 電機エンジニアとして、当社サーマルエナジーソリューション事業における日本国内および海外の火力・地熱発電所の基本計画・建設・保守改良サービスに関する電機システムエンジニアリング業務および電機セールスエンジニアリング業務を担当していただきます。
ポジション・役割は経験も踏まえ、決定されます。

【ポジション・役割】
(1) 電機エンジニア:発電システムおよび発電所内の電機・配電システムの立案、見積、仕様決定、顧客との仕様調整、社内関係部門および社外関連会社との仕様調整などを担当し、リーダーシップを発揮していただきます。
(2) 電機ジョブリーダー:より複雑な電機系システム設計、顧客との仕様調整、社内関係部門および社外関連会社との調整などに加え、プロジェクト全体のスケジュールや予算管理など、電機担当ジョブチームの取りまとめを担当していただきます。

【業務内容詳細】
(1) 電機系機種・システムの商品戦略策定、顧客への提案活動
(2) 顧客、社内関係部門、社外関連会社との電機系技術仕様の取り纏め (電機系技術仕様の立案、技術折衝、仕様調整)
(3) 電機系担当プロジェクトの見積、進捗管理、損益管理
(4) 電機系技術調査、研究開発、技術開発、技術標準立案、技術PR、技術発表

(変更の範囲)会社の指示する業務
 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

求めるスキル・経験

【必須要件】
・電機分野を中心とした理工系の幅広い知識と論理的思考能力を有している方
【歓迎要件】
・電機系のエンジニアリングもしくは設計の経験を有していると、活躍の幅がさらに広がります。
・英語力(TOEIC 600点以上(目安です))を有していると、活躍の幅がさらに広がります。
【求める人物像】
・発電システムや大規模な装置・システムに興味があり、挑戦意欲のある方
・IoT / AIなどデジタル技術への挑戦意欲のある方
・周囲との協調性に富み、顧客との折衝業務にも抵抗が無い方
・明朗活発、積極的かつ粘り強く業務に取り組める方

求める語学力

 ・基礎レベル

募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)

 「大きなモノを創りあげる喜び」を皆さんとともに感じながら、共に成長し、社会に貢献する人財を募集しています。
私たちの電機系エンジニアリングは、社会のエネルギー供給を支える重要な役割を果たしています。自分の仕事が社会に貢献しているという実感を持ちながら働くことができることは、大きなやりがいです。
電機系エンジニアリングでは、ハード(機器)ソフト(デジタル)デジタルサービス(フィジカルxデジタル)など様々な製品・サービスを経験する事ができ、幅広いキャリア形成が可能です。
幅広いキャリア形成の中で、様々な課題に挑戦し、解決策を見つける力を養うことができます。新しい技術やトレンドに触れながら、自身のスキルを磨くことができ、電機系エンジニアとしての成長を実感できる環境です。
また、個々のキャリアパスを尊重し、さまざまな成長の機会を提供しています。電機系エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメントやジョブリーダーとしてのキャリアも目指すことができます。
持続可能なエネルギーの未来を創造するために、革新的な電機技術と卓越した電機エンジニアリングで、火力発電の「価値転換」と「脱炭素化」を我々とともにグローバルにリードいく人財を募集しています。

参考:
世界最高の発電所を目指して~共に作る発電所~(動画)
https://www.global.toshiba/jp/company/energy/topics/thermal/combined-cycle-power-generation-system.html

東芝レビュー:
東芝グループの2024年の技術成果
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2025/02/2-4.pdf
東芝グループの2023年の技術成果
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2024/02/2-4.pdf
火力発電技術のソリューションビジネス展開への取り組み
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2019/03.html

JERA殿 / GE Vernova殿 / 東芝 共同製作動画
https://youtu.be/6mEfftRLGZg?si=jBc2mVduDzGK53Gr
北海道電力殿 / GE Vernova殿 / 東芝 共同製作動画
https://youtu.be/9MsB4Y7AbMI?si=6cjzY8D6lJQKWQef

職種 / 募集ポジション サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験・スキルに応じて検討します。
勤務地
(変更の範囲)
 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)
 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) 
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
昇給/賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。
勤務時間
8:00~16:45(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
休日
年間休日124日(2022年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日
休暇
年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険
その他
喫煙環境:なし
配属会社概要
会 社 名:東芝エネルギーシステムズ株式会社
事 業 内 容:エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売
本社所在地:〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 
設 立 年:2017年10月1日( (株)東芝から分社)
資 本 金:226億円
従 業 員 数:約4,900人(単独:2024年3月31日現在)
売 上 高:3,790億円(単独:2023年度)
お問い合わせ先:東芝エネルギーシステムズ_採用担当
        044-576-4716、Psc-Saiyo-CM@ml.toshiba.co.jp
ホームページURL:https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html
会社情報
会社名 株式会社東芝
商号
株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION)
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
創業
1875年(明治8年)7月
社長執行役員 CEO
島田 太郎(しまだ たろう)
資本金
2,014億4,900万円
年間売上高(連結)
3兆5,139億円(2024年度)
従業員数(連結)
95,109名