募集背景
火力/地熱発電所・発電プラントの仕事は、当社およびグループの高い技術力を駆使して社会や地球環境に貢献する、やりがいのある仕事です。
火力発電は、これまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきました。電力系統を安定に保つために大きな役割を果たしており、その必要性は今後も変わりません。今後、CO2排出抑制のため、さらなる高効率化・運用の最適化や燃料混焼(水素やアンモニアなど)が求められてきます。また、再生可能エネルギーである地熱発電においては、当社は大きなシェアを有し、今後の開発のさらなる拡大が期待されます。
カーボンニュートラル社会実現に向けて新たな価値を求める国内海外の火力・地熱発電プラントの既納・既受注案件や、新規・更新の引合案件が多数あります。それらに対応する体制のさらなる拡充を図るべく、意欲ある人財を募集しています。
仕事内容
国内海外の火力発電プラント及び地熱発電プラントの基本計画・建設・保守サービス・改良に関する以下のいずれかの業務。役割は経験も踏まえ決定します。
【業務内容詳細】
①受注活動~営業運転開始までの電機エンジニアリング業務(新設または更新)
・発電機システムおよび発電所内電機/配電システムの立案・見積・仕様決定(客先・社内設計との調整)ならびにプロジェクト遂行(エンジニアリング業務等)
②受注活動~営業運転開始までの情報制御エンジニアリング業務(新設または更新)
・監視制御システムの立案・見積・仕様決定(客先・社内設計との調整)ならびにプロジェクト遂行(エンジニアリング業務および制御ロジック作成業務等)
③デジタル技術を活用したシステムエンジニアリング業務
・プラントモデルのデジタルツイン化によるダイナミックシミュレーションの実施、性能診断・AI技術を活用した予兆診断・運用最適化、クラウドシステム構築・サイバーセキュリティ対策等の客先への提案、などを含むシステムエンジニアリング業務
(変更の範囲)会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須】
・理工系の知識、思考能力(電気工学、制御工学、物理・数学、ソフトウエア技術等)
・5年以上のエンジニアリングもしくは設計の経験(電機系、もしくは情報・制御系)
【尚可】
・英語力(TOEIC 600点以上)があると好ましいが、必須ではない
求める人物像:
・発電システムや大規模な装置・制御システムに興味があり、挑戦意欲のある方
・IoT/AIなど新たな技術への挑戦意欲のある方
・周囲との協調性に富み、客先との折衝業務にも抵抗が無いこと。積極的かつ粘り強く業務に取り組めること
・強電系設計・エンジニアリング、DCS/PLCなどの経験者歓迎
求める語学力
・基礎レベル
求める人材像・ターゲット年齢層
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学卒以上
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
当部門は、火力発電設備及び地熱発電設備の電機系及び情報制御系の新設および既設品の改修・改良ビジネス(当社納入品だけでなく他社既納品も含む)に関し、次のような業務を担当しています。
当社の各工場を含めた高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある大規模な仕事を一緒に実現していくメンバーを募集します。
(1)機種・システム商品戦略の策定及び顧客に対する提案活動
(2)顧客並びに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定
(3)受注前エンジニアリング及び見積
(4)受注後エンジニアリング、進度管理、損益管理
(5)上記業務に関する調査、研究・技術開発、標準化、機械化、PR資料作成及び技術発表
部内には若手技術者も多数おり、ベテランの指導のもと、チームワークで種々のプロジェクト・提案活動を遂行しています。
参考: 火力トップページ
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html
以上
職種 / 募集ポジション | 火力・地熱発電システムの電機系または情報制御系エンジニアリング業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
勤務時間 | 8:00~16:45(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり |
休日 | 年間休日124日(2022年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
その他 | 喫煙環境:なし |
配属会社概要 | 会 社 名:東芝エネルギーシステムズ株式会社 事 業 内 容:エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売 本社所在地:〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 設 立 年:2017年10月1日( (株)東芝から分社) 資 本 金:226億円 従 業 員 数:約4,900人(単独:2024年3月31日現在) 売 上 高:3,790億円(単独:2023年度) お問い合わせ先:東芝エネルギーシステムズ_採用担当 044-576-4716、Psc-Saiyo-CM@ml.toshiba.co.jp ホームページURL:https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html |
会社名 | 株式会社東芝 |
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商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表執行役社長 CEO | 島田 太郎(しまだ たろう) |
資本金 | 2,014億4,900万円 |
年間売上高(連結) | 3兆2,858億円(2023年度) |
従業員数(連結) | 105,331名 |