募集背景
原子力発電所向けの監視システムにおいて、プロジェクトの管理および設計資料の妥当性の確認を行えるリーダー格の人財が不足しているため、将来のリーダーとなる中核人財を求めています。
仕事内容
府中事業所において、原子力発電所の監視システムにおける基本設計から詳細設計・製造・試験、現地対応、保守までの一連のエンジニアリング業務をリーダー的役割で遂行いただきます。
その他、関連部門やお客様との提案・調整、製品開発時の方針・戦略立案など。
(変更の範囲)
会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須】
・プロジェクトのとりまとめとして円滑なコミュニケーションが図れる方
・監視制御システムのシステムエンジニアやソフトウェア設計の経験がある方(約5~10年程)
もしくは、未経験の方でも計算機を組み合わせたシステム構築やソフトウェア開発に意欲がある方は歓迎します。
【尚可】
・発電・電力系のシステム経験のある方
求める語学力
・日常会話レベル
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学卒以上
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
私たちのグループでは、監視システムの他、原子力発電所をコントロールする制御システムや制御に使用するセンサーや伝送器・制御装置を組み合わせた計装システム、また発電所の運転員が運転操作や事故対応を訓練するシミュレータの設計開発を行っており原子力発電所の運転に関しては全てを担っています。
教育も充実しており、人として大きく成長できる環境があります。
私たちと共に安全で環境に優しい電気を供給し世界に貢献していきましょう。
以上
職種 / 募集ポジション | 原子力発電所の監視システムの設計 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR武蔵野線 北府中駅下⾞ 徒歩2分(東芝専⽤⼝あり) 府中事業所はとても広く、エネルギーだけではなく、鉄道、エレベータ、社会インフラ等様々な分野の製品が集結した重要な起点となっています。交通の便も非常に良い自然豊かな街並みです。 (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
勤務時間 | 8:15~17:00(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
休日 | 年間休日127日(2023年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
その他 | 喫煙環境:なし |
配属会社概要 | 会 社 名:東芝エネルギーシステムズ株式会社 事 業 内 容:エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売 本社所在地:〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 設 立 年:2017年10月1日( (株)東芝から分社) 資 本 金:226億円 従 業 員 数:約4,900人(単独:2024年3月31日現在) 売 上 高:3,790億円(単独:2023年度) お問い合わせ先:東芝エネルギーシステムズ_採用担当 044-576-4716、Psc-Saiyo-CM@ml.toshiba.co.jp ホームページURL:https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html |
会社名 | 株式会社東芝 |
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商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表執行役社長 CEO | 島田 太郎(しまだ たろう) |
資本金 | 2,008億6,900万円 |
年間売上高(連結) | 3兆3,617億円(2022年度) |
従業員数(連結) | 106,648名 |