募集背景
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。
世界のエネルギー市場は世界情勢の変化に影響を受け、カーボンニュートラルの大きなトレンドは変わらないもののエネルギーセキュリティの重要性が高まり、電力の安定供給電源としての原子力、火力、水力発電の必要性は高まっており、東芝エネルギーシステムズは高度な技術力をもって今後もデジタル、モノづくりの両面から発電機器を供給し、社会に貢献し続けることを目指しています。
その実現の為、モノづくりに高い関心を持ち、当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事に一緒に携わっていく仲間を募集します。
仕事内容
【概要】
部門として、事業ポートフォリオに即した最適な東芝グループ会社製造工場(以下、”製造拠点”と記載)体制の検討・立案および溶接技術・機械加工技術・検査技術の開発を通じた国内外製造拠点の技術支援・技術指導を行います。
以下、4つの技術分野のいずれかについて担当頂きます。
①生産技術・生産企画:
事業ポートフォリオに基づく製造拠点戦略の企画、製造ラインの最適化に関する企画立案、新規事業領域への参入・拡大時における最適な生産ライン構築の検討など
②溶接技術:
最新の溶接技術開発および高度化と最適な製法の製品製造への適用、製造拠点の溶接技術力の把握と各製造拠点に必要な技術支援・技術指導
③機械加工技術:
製造拠点の機械加工技術の把握と最適な加工プロセスの指導、設備予防保全のしくみ高度化と製造拠点への展開・指導
④検査技術:
最新の3D計測技術の開発・高度化と製品計測への適切な適用指導
(変更の範囲)会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須】
・下記のいずれかに関する知識を有することが望ましい。
機械力学、材料力学、流体力学、材料科学、情報工学、電気工学、電子工学
【尚可】
・製造現場での設計・製造技術、品質管理、生産企画のいずれかの経験のある方
・外国語のスキルはあったほうが良いが不問。
【求める人物像】
・モノづくりに興味があり、挑戦意欲のある方
・IoT/AIなど新たな技術への挑戦意欲のある方
・周囲との協調性に富み、関係部門とのコミュニケーションに抵抗のない方。
・積極的かつ粘り強く業務に取り組めること
求める語学力
・日常会話レベル
求める人材像・ターゲット年齢層
・当社のビジョンに共感いただける方
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
本部門では、モノづくりに高い関心のある新たな才能を求めています。私たちは、国内・海外の製造拠点戦略を企画・立案し、生産技術、溶接技術、機械加工技術、検査技術の分野から製造拠点の技術力・生産性の向上に努め、最先端の技術と革新的なアイデアを駆使しグローバルサプライチェーンを構築することで、電力の安定供給・カーボンニュートラルに貢献することを目指しています。以下のような業務に興味がある方を歓迎します。
生産技術・生産企画分野では、国内外にある製造拠点戦略の企画や生産能力の把握、ラインの最適化、新規事業領域への参入など、多岐にわたる業務を担当し、効率的な生産体制・グローバルサプライチェーンの構築に貢献します。
溶接技術分野では、溶接技術の開発と高度化を推進し、各製造拠点の技術力を向上させるための支援を行います。溶接技術に関する相談窓口として、技術指導やサポートを提供し、製造拠点の溶接技術・溶接品質の向上に貢献します。
機械加工技術分野では、機械加工技術は製造拠点の機械加工技術の把握と最適な加工プロセスの指導を担当します。各製造拠点からの技術相談窓口としての役割を果たし、技術指導やサポートを提供します。また、設備予防保全のしくみの高度化と製造拠点への展開、指導を実施します。
検査技術分野では、3次元計測の開発と高度化を担当します。最新の計測技術のベンチマークや最適な製品計測手法の提供、リバースエンジニアリングの実現により国内外製造拠点を支援します。
私たちの部門では、技術の進化と共に成長し、挑戦を続ける意欲的な人材を求めています。新しいアイデアを持ち、チームと共に未来を切り拓く意志を持つ方を歓迎します。本部門では、モノづくりと技術に強い関心を持ち、エネルギー分野で挑戦したい方に成長の機会を提供いたします。
以上
職種 / 募集ポジション | 発電事業に関する生産技術・製造技術統括業務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
勤務時間 | 8:00~16:45(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり |
休日 | 年間休日124日(2022年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
その他 | 喫煙環境:なし |
配属会社概要 | 会 社 名:東芝エネルギーシステムズ株式会社 事 業 内 容:エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売 本社所在地:〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 設 立 年:2017年10月1日( (株)東芝から分社) 資 本 金:226億円 従 業 員 数:約4,900人(単独:2024年3月31日現在) 売 上 高:3,790億円(単独:2023年度) お問い合わせ先:東芝エネルギーシステムズ_採用担当 044-576-4716、Psc-Saiyo-CM@ml.toshiba.co.jp ホームページURL:https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html |
会社名 | 株式会社東芝 |
---|---|
商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表執行役社長 CEO | 島田 太郎(しまだ たろう) |
資本金 | 2,014億4,900万円 |
年間売上高(連結) | 3兆2,858億円(2023年度) |
従業員数(連結) | 105,331名 |