募集背景
グローバルな人口増加と途上国の経済成長での需要増加に加え、IoT 技術、AI の進化があり、データセンターでの爆発的なエネルギー需要の増大も想定されています。
当社サーマルエナジーソリューション事業は、火力発電の「価値転換」と「脱炭素化」をグローバルにリードするソリューションプロバイダーへと存在価値を転換していく事を事業方針としています。
火力発電は「供給力」「調整力」「慣性力」などを有する貴重なアセットで、火力発電がこれらの価値を発揮することで、太陽光や風力などの変動性再生可能エネルギーの導入拡大が可能です。
また、脱炭素化ソリューション(CCS/CCU によるCO2 回収、燃料であるLNGや石炭の水素/アンモニアへの転換)の実装により、脱炭素電源へと変化させることで、火力発電の価値を高めることが可能です。
さらに、火力発電の脱炭素化のみならず、産業分野の電源・熱源も含めた、熱サイクル技術・蓄熱技術の活用によるエネルギーの効率的な管理を社会全体に広げていくことを目指します。
今後、エネルギー市場成長と脱炭素に向けたトランジションに対応し、新たな付加価値の高めるソリューションの提供により、当社サーマルエナジーソリューション事業の成長実現に向け、ともに社会貢献していく意欲ある人財を募集しています。
仕事内容
サーマルエナジーソリューション事業における国内・海外の発電所の基本計画・建設・保守サービス・改良に関する以下いずれかの業務で、役割は経験も踏まえ、決定されます。
【業務内容詳細】
①情報制御エンジニアリング業務
情報制御系システム設計(監視制御システム、計算機システム等の立案・見積・仕様決定)
およびプロジェクト遂行(エンジニアリング業務、顧客との仕様調整、社内関係部門との
仕様調整等)
②デジタル技術を活用したシステムエンジニアリング業務
プラントモデルのデジタルツイン化によるダイナミックシミュレーション、AI技術を活用
した予兆診断・運用最適化、クラウドシステム構築、サイバーセキュリティ対策等の客先
への提案などを含むシステムエンジニアリング業務
③計装設計業務
計装品、電装品、調整弁/ONOFF弁および関連装置に関するエンジニアリング業務
(変更の範囲)会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須】
・理工系の知識、思考能力(電気工学、制御工学、物理・数学、ソフトウエア技術等)
【尚可】
・5年以上のエンジニアリングもしくは設計の経験(情報制御系)があると好ましいが、
必須ではない
・英語力(TOEIC 600点以上)があると好ましいが、必須ではない
求める語学力
・基礎レベル
求める人物像
・発電システムや大規模な装置・制御システムに興味があり、挑戦意欲のある方
・IoT/AIなど新たな技術への挑戦意欲のある方
・周囲との協調性に富む方
・明朗活発で、積極的かつ粘り強く業務に取り組める方
・情報制御系システム設計、シミュレーション、計装設計の経験者歓迎
募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
当部門は、情報制御系エンジニアリング部門として、サーマルエナジーソリューション事業における日本国内・海外の発電所の建設や既設品の改良保全に関し、次のような業務を担当しています。
(1)機種・システム商品戦略の策定及び顧客に対する提案活動
(2)顧客並びに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定
(3)受注前エンジニアリング及び見積
(4)受注後エンジニアリング、進度管理、損益管理
(5)上記業務に関する調査、研究・技術開発、標準化、機械化、PR資料作成及び技術発表
情報制御系エンジニアリングでは、ハード(機器)、ソフト(デジタル)、デジタルサービス(フィジカルxデジタル)などを経験する事ができ、幅広いキャリア形成が可能です。
持続可能なエネルギーの未来を創造するために、革新的な電機技術と卓越した電機エンジニアリングで、火力発電の「価値転換」と「脱炭素化」をグローバルにリードしていくメンバーを募集しています。
【参考】
世界最高の発電所を目指して~共に作る発電所~(動画)
https://www.global.toshiba/jp/company/energy/topics/thermal/combined-cycle-power-generation-system.html
東芝レビュー
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2024/02/2-4.pdf
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2019/03.html
以上
職種 / 募集ポジション | サーマルエナジーソリューション事業の情報制御系エンジニアリング業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | (変更の範囲) 会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 |
勤務時間 | 8:00~16:45(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
休日 | 年間休日126日(2024年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日 |
休暇 | 年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
その他 | 喫煙環境:なし |
配属会社概要 | 会 社 名:東芝エネルギーシステムズ株式会社 事 業 内 容:エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売 本社所在地:〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 設 立 年:2017年10月1日( (株)東芝から分社) 資 本 金:226億円 従 業 員 数:約4,900人(単独:2024年3月31日現在) 売 上 高:3,790億円(単独:2023年度) お問い合わせ先:東芝エネルギーシステムズ_採用担当 044-576-4716、Psc-Saiyo-CM@ml.toshiba.co.jp ホームページURL:https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html |
会社名 | 株式会社東芝 |
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商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表執行役社長 CEO | 島田 太郎(しまだ たろう) |
資本金 | 2,014億4,900万円 |
年間売上高(連結) | 3兆2,858億円(2023年度) |
従業員数(連結) | 105,331名 |