募集背景
東芝グループでは、豊かな未来を実現するために、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。DX推進のために、AI（人工知能）の活用拡大やリスク管理のための仕組みづくりや施策展開（AIガバナンス構築）を一緒に取り組んでいただける方を募集します。
仕事内容
東芝グループにおけるAIガバナンス（AI活用推進、AIリスク管理等）のための戦略企画、および、それを実現するための施策の開発の業務に関し、実務から方針・企画立案など。
具体的には、AIリスク管理/AI人材育成/AI品質保証/プロモーション・ブランディング活動などに関わるAIガバナンス構築のための企画・開発・実行支援をおこなう。
※実際にAIの研究開発をおこなうのではなく、それを推進するためのAIガバナンスの構築に関する戦略や施策の立案・開発・実行などをおこなっていただきます。
求めるスキル・経験
【必須】
- DXやAIに関する基礎的な知識
- 新たな取り組みにも柔軟に積極的に主体的に取り組める方
- 研究開発/企画/コンサル/法務/知財/製品セキュリティ/品質管理の何れかの業務経験3年以上（AI関連の業務かは問わない）
【尚可】
- AI関連の企画、開発、ガバナンスの何れかに関わる業務経験5年以上
- リスクマネジメントまたは組織風土改革に関わる業務経験
- AIを搭載したDXソリューションの企画・開発経験
- BIツールを活用した分析、WordPressなどのCMSツールによるコンテンツ制作、規程・ガイドラインなどのビジネス文書の作成スキルなどを保有の方
求める語学力
- 【英語】日常会話レベル
- 【英語以外】省庁発行のガイドラインなど日本語のビジネス文書を読解できることが必要
やりがい・魅力
東芝のAI技術のビジネス活用拡大のための戦略企画やそのための施策の開発・実行支援をしている部門です。内容も、AIビジネス拡大、リスク管理、人材育成、プロモーションなど多岐に渡っており、東芝グループ内の様々な職種の方々とコミュニケーションをとって進めるやりがいのある仕事です。
東芝は、エネルギー、インフラ、電子デバイス、デジタル等の多彩な事業領域を有しており、幅広いAI活用に向けた戦略策定に取り組むことができます。東芝のAIの利活用を推進して、様々な事業、未来を一緒に創造していきましょう！
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ai.html
■職場環境
研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。
| 職種 / 募集ポジション | AI（人工知能）に関する戦略企画、および、それを実現するための施策の開発・展開 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 社長執行役員 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆5,139億円（2024年度） |
| 従業員数（連結） | 95,109名 |