募集背景
東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。
HDDビジネスは、PC向け製品からデータセンタ向け製品へシフトしており、市場規模はまだまだ拡大中です。大容量化・高信頼性のための技術は日進月歩で、新規技術の導入も続いています。唯一の日系企業である東芝のHDD製品に対する顧客の期待が高まっており、高品質・高信頼性製品の提供は必須の状況です。このような背景から、ストレージ新技術に興味を持ち、一緒に高品質製品を産み出すための評価・故障解析を行うエンジニアを募集しています。専門性は問いません。HDDや品質保証に興味がある方、応募をお待ちしています。
仕事内容
主にデータセンター向けハードディスクドライブ(HDD)の
新規開発製品のファームウェアの動作確認や品質評価を実施。
【業務内容】
・ファームウェア評価用プログラムの設計・実装
・ファームウェアの動作検証・性能評価（自動/手動テスト）
・不具合解析・レポート・修正対応
・テスト環境や評価システムの構築・運用
求めるスキル・経験
【必須経験】
・C言語またはPythonでのプログラミング実務経験
・英語に抵抗が無い方
【歓迎（尚可）経験・知識】
・組込みソフトウェアまたはファームウェア開発に関する基本的な理解
・情報処理・ネットワークに関する基本的な知識（例：TCP/IP、デバイス制御 など）
・システム構築、ツール開発の経験（テスト自動化など）
・英語を使用しての実務経験（話す・聞く）
| 職種 / 募集ポジション | F5【神奈川】ファームウェア機能/互換性/性能評価エンジニア_HDD ／ 東芝デバイス＆ストレージ |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※平均残業時間：２０ｈ程度 ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※転勤無。出張の可能性有 |
| 休日 | 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 備考 | ・業務の変更範囲：会社の指示する業務 ・就業場所の変更範囲：会社の指示する場所 (労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) |
| その他 | 就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています |
| 配属会社概要 | 会社名 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 本社所在地 〒212-8583 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 代表取締役社長 島田 太郎 資本金 100億円 株主 株式会社 東芝（100%） 年間売上高 7,971億円(連結) 2022年度実績 従業員数 20,600人(連結)、3,400人(単独) 2023年3月末現在 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 社長執行役員 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆5,139億円（2024年度） |
| 従業員数（連結） | 95,109名 |