募集背景
東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。
データセンター向けＨＤＤでは、高容量化、高性能化が求められています。そのなかでファームウエアは、大容量データの書き込みと読み出しの制御から、高速処理パフォーマンス、省電力制御まで幅広い制御を行っており、製品競争力の源泉となっています。近年ではビックデータの高速処理要求が増加しており、ホストからのコマンド実行を効率的に処理するアルゴリズム構築が重要であり、そのアルゴリズム開発から製品実装を担当するＦＷ開発エンジニアを募集します。
仕事内容
【業務内容】
データセンター向けハードディスクドライブ（HDD）の開発プロダクトにて、以下のフェーズを担当いただきます。
・装置仕様の確認・設計方針の検討および提案
・ファームウェア仕様作成
・ファームウェアのプログラミング
・テストプログラム作成（単体・結合・総合テスト）
・HDDの実機を用いた動作確認およびテスト実施
・既出荷HDDファームウェアの保守と改版
求めるスキル・経験
【必須経験】
ソフトウェア開発経験（いずれかの言語：C、C++、Python）
※組み込み開発経験がある方は特に歓迎
【歓迎（尚可）経験・知識】
・ハードディスクドライブ（HDD）に関する基礎知識
・SATAインターフェースの知識・経験
・組み込み製品（ファームウェア／SoC）開発経験
・自動テスト環境やテストプログラムの作成経験
・実機評価・デバッグ経験
・Data SecurityやEncryption の知識
| 職種 / 募集ポジション | F6【神奈川】ハードディスクの製品開発エンジニア（FWエンジニア）_HDD ／ 東芝デバイス＆ストレージ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※平均残業時間：２０ｈ程度 ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 備考 | ・業務の変更範囲：会社の指示する業務 ・就業場所の変更範囲：会社の指示する場所 (労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) |
| その他 | 就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています |
| 配属会社概要 | 会社名 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 本社所在地 〒212-8583 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 代表取締役社長 島田 太郎 資本金 100億円 株主 株式会社 東芝（100%） 年間売上高 7,971億円(連結) 2022年度実績 従業員数 20,600人(連結)、3,400人(単独) 2023年3月末現在 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 社長執行役員 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆5,139億円（2024年度） |
| 従業員数（連結） | 95,109名 |