募集背景
東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。
新規記録方式の開発を行っており、適用機種の拡大を検討しております。
これまで積み上げてきた基礎技術を実製品に応用していくにあたり、多くの課題があります。本課題に対して、時にはサプライヤーと、時には顧客とも相談しながら解決に向かうべく、組織力強化が求められております。
生成AIをはじめとした新技術の導入により、引き続き堅調な顧客需要に応えるべくを人員強化を行います
仕事内容
【業務内容】
HDDの媒体1枚あたりの記録容量が向上する技術開発を行って頂きます。
・新しい記録方式の開発
・次世代ヘッドや媒体の性能を最大限に引き出す調整技術の開発
・部品や組立のバラつきを吸収するための調整技術の開発
1プロダクトにつき1～2年ベースで開発を行っており、製品開発～試作～量産立ち上げに必要な技術開発を行っております。一人で対応する技術範囲が広く、海外のサプライヤーを含めた多くの方と協力して仕事を進めていきます。
求めるスキル・経験
【必須経験】
下記いずれかの専門性を有していること
・電気電子工学、磁気工学、スピンエレクトロニクス
・情報工学
・品質工学
【歓迎（尚可）経験・知識】
・英語に抵抗が無い方
・HDD関連の技術開発や製品設計やの経験がある方
・磁気関連技術やレーザー技術に関する実務経験
・製品の立ち上げから関わった経験
・海外のサプライヤーや開発拠点とのコミュニケーション経験
| 職種 / 募集ポジション | R8【神奈川】磁気ディスク装置の記録システムエンジニア_HDD／ 東芝デバイス＆ストレージ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※平均残業時間：２０ｈ程度 ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 備考 | ・業務の変更範囲：会社の指示する業務 ・就業場所の変更範囲：会社の指示する場所 (労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) |
| その他 | 就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています |
| 配属会社概要 | 会社名 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 本社所在地 〒212-8583 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 代表取締役社長 島田 太郎 資本金 100億円 株主 株式会社 東芝（100%） 年間売上高 7,971億円(連結) 2022年度実績 従業員数 20,600人(連結)、3,400人(単独) 2023年3月末現在 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 社長執行役員 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆5,139億円（2024年度） |
| 従業員数（連結） | 95,109名 |