募集背景
東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。
研究所では、脳型コンピュータ研究開発の強化のため、脳型ハードウェア回路技術、IC試作評価の研究開発に携わる研究者の募集を行います。
仕事内容
脳型コンピュータハードウェアの研究開発
求めるスキル・経験
＜必須要件＞
・アナログIC回路設計・開発に関わった経験
・人工知能に関する知識
・プログラミングの経験とスキル
・非ノイマン型コンピューティングに関する知識と興味
＜歓迎要件＞
・ニューロン回路・シナプス回路に関する知識・経験
・I/Oインターフェースの開発経験
・人工知能アルゴリズムの研究開発の経験
・半導体ファウンダリ活用経験（仕様設計～テープアウト）
求める語学力
【英語】
学術論文、特許等の技術専門文書を読み書きできるレベル。会話は不問。
必要学歴
大学院修士以上
部門からのＰＲ
AIの普及等で計算処理量とそれに伴う消費電力量が増大する中、高度な情報処理を超低消費電力で行う脳型ハードウェアの研究を行っています。
■職場環境
研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。
| 職種 / 募集ポジション | 脳型コンピュータの研究開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：１５～１７：００（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |