募集背景
カーボンニュートラル社会の実現に向け、原子力エネルギーは重要な役割を担うと期待されています。当社は、この期待に応えるため、革新軽水炉iBRにおける受動的安全システムの開発や、高温ガス炉、核融合システムなど、将来の原子力システムに必要な、各種現象の影響を高精度で解析評価するための技術開発を強化・加速する必要があると考えています。
仕事内容
原子力プラントの安全システムの成立性、信頼性に係る解析評価と、それに必要な各種システム、機器、現象のモデリング、コーディング等の研究開発業務
（変更の範囲）
会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須】
・原子力プラントシステムに係る熱流動解析、安全評価業務等の経験のある方
・1D-CAE等、熱流動システム系のシミュレーションモデル開発、コーディングの経験のある方
【尚可】
・学会、論文発表等あると尚可。
求める語学力
・日常会話レベル
求める人材像
・当社のビジョンに共感いただける方
・大学学部卒以上
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
当研究開発部門では、原子力発電システムを中心に、安全性・信頼性のさらなる向上を目指し、物理・化学現象のシミュレーションモデルやリスク評価技術の開発に取り組んでいます。与えられたテーマに加え、自らの発想やアイデアを活かした研究提案も積極的に歓迎しており、自由度の高い研究環境が整っています。また、開発成果を社外に発信する機会も豊富にあり、社会的なインパクトを実感しながら研究を進めることができます。
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/research/safety-reactor.html
以上
| 職種 / 募集ポジション | 原子力プラントのシステム解析評価、解析モデル開発のスペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 喫煙環境：なし |
| 配属会社概要 | 会 社 名：東芝エネルギーシステムズ株式会社 事 業 内 容：エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売 本社所在地：〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 設 立 年：2017年10月1日（ (株)東芝から分社） 資 本 金：226億円 従 業 員 数：約5,000人（単独:2025年3月31日現在） 売 上 高：4,161億円（単独：2024年度） お問い合わせ先：東芝エネルギーシステムズ＿採用担当 044-576-4716、Psc-Saiyo-CM@ml.toshiba.co.jp ホームページURL：https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |