求人のポイント
海外の鉄道事業者向けに、受変電システムおよび車両システムの拡販・案件遂行を同時に加速させるため、システム立案～仕様とりまとめ～プロジェクトの実行管理までを担う即戦力人材を募集します。社会インフラの安心・安全に直結する領域で、事業価値と社会価値を両立させるポジションです。
業務内容
・海外案件向けシステムの要求仕様／設計仕様の取り纏め
・入札・提案フェーズにおける技術資料作成、見積条件の確定、質疑対応
・海外プロジェクトのQCDR（品質・コスト・納期・リスク）管理、進捗・課題のガバナンス
・海外鉄道プロジェクト特有の各種規格・認証への対応、工場試験/現地試験の立会、現地試験の技術統括
・変更管理／契約技術条項の整合、社内関連部門（設計・製造・品質・調達・法務）および海外サプライヤ／パートナーとの調整
・納入後の技術フォロー
【取り扱い製品】
鉄道用受変電システム、鉄道車両システム
必要スキル
・理工系の基礎的な知識
・電気全般に関する基本知識
・情報・ソフトウェアの知識もあると良い
・主要製品に関する製品知識
・英語など語学力
・多くの関係者と協調して業務を行えるコミュニケーションスキル
・プロジェクトリーダーとなれる積極性とリーダーシップ
事業紹介
https://www.global.toshiba/jp/outline/infrastructure/business-introduction/railway.html
| 職種 / 募集ポジション | 鉄道システム事業における海外のセールスエンジニア・プロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 退職金、確定拠出年金 | 有 |
| 寮・社宅 | 寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が2時間以上または困難な場合に適用。 ＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ＊自己負担は条件により家賃の20～50％ ＊転居を伴う交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有 |
| その他 | 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度 ＊【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社東芝 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 取締役社長 | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,014億4,900万円 |
| 年間売上高 | 3兆5,139億円（連結） |
| 従業員数 | 95,109名（連結） |